Stellv. Geschäftsführung (m/w/d) / Schwerpunkt: Organisationsentwicklung

KRÜGER - Personal Headhunting; Kulmbach; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Bayern sucht eine/n Stellv. Geschäftsführung (m/w/d). Sie gestalten die Zukunft der Organisation aktiv mit und unterstützen die Geschäftsführung in der Organisations- und Marktentwicklung. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld.

Leistungen

Verantwortungsvolle Schlüsselposition

Wertschätzendes Umfeld

Attraktive Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Organisation.
• Breites betriebswirtschaftliches Know-how mit Expertise in Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung.
• Analyse bestehender Prozesse und Implementierung effizienter Strukturen.
• Führen und Entwickeln der zentralen Servicebereiche.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Betriebswirtschaftliches Know-how

Change-Management

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Mandant ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor, das mit klaren Werten, einem breiten und innovativen Angebotsspektrum, modernen Strukturen und professionellen Abläufen seit Jahren seine Kunden in verschiedenen Lebensbereichen unterstützt.

Wir bieten Ihnen als Stellv. Geschäftsführung (m/w/d) die Chance, die Zukunft der Organisation aktiv mitzugestalten und die Entwicklung langfristig mitzuprägen.

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung sowie bei Marktentwicklung und Unternehmenswachstum

• Analyse bestehender Prozesse sowie Konzeption und Implementierung effizienter, zukunftsorientierter Strukturen und Steuerung von Transformationsprojekten

• Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, von Führungsstrukturen und Prozesslandschaften

• Führung und Entwicklung der zentralen Servicebereiche (Personal, Buchhaltung, Finanzen, IT, PR & Öffentlichkeitsarbeit)

• Strategische Steuerung zentraler Unternehmensfelder sowie kooperative Zusammenarbeit mit Teams, Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem Schwerpunkt

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer dienstleistungsorientierten Organisation (z.B. Gesundheitswesen, Versicherungen, Kammern, Bildungseinrichtungen) oder in einem Umfeld mit hohen Qualitäts- und Organisationsanforderungen

• Breites betriebswirtschaftliches Know-how mit Expertise in Organisationsentwicklung, Transformation, Change-Management

• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Empathie und einer wertschätzenden Führungskultur

• Werteorientierung & kirchliche Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche sowie ein darauf basierendes, werteorientiertes Führungs- und Handlungsverständnis

Wir bieten

• … eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum

• … ein wertschätzendes, professionelles Umfeld mit modernen Arbeitsstrukturen und flachen Hierarchien

• … attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

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Kontakt

Matthias Krüger

Ronak Mohammadi

Tel.: [phone]

Email: [e-mail]

Web: www.krueger-headhunting.de