Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnik

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hersel; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein sozial orientiertes Unternehmen sucht einen Bereichsleiter für Elektronik. Sie unterstützen die Leitung eines Teams, führen und koordinieren die Abwicklung von Kundenaufträgen. Ideale Kandidaten bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik sowie erste Führungserfahrungen mit. Diese Position bietet eine interessante Herausforderung mit der Möglichkeit, Teilhabe aktiv zu gestalten. Attraktive Vergünstigungen und eine gute Vergütung werden ebenfalls angeboten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Betriebliche Verpflegungsmöglichkeiten

30 Urlaubstage sowie Zusatzleistungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektroniker, Elektriker oder vergleichbar.
• Idealerweise erste Führungserfahrungen.
• Freude an der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung.

Aufgaben

• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung eines Teams.
• Personalauswahl und -entwicklung des Teams.
• Begleitung und Förderung der Menschen mit Behinderungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Belastbarkeit

Kommunikationsstärke

Gute PC-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Elektronikbereich

Tools

MS-Office

Connext Vivendi Software

Jobbeschreibung

Stellv. Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnik

Arbeitgeber: Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH

Stellenort: Bornheim, Rheinland

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Bereichsleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.

FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.

VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage, Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.

ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.

ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.

URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche sowie 3 betriebliche Nicht‑Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.

ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.

GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad‑Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness‑Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung eines Teams mit bis zu 7 Gruppenleitungen, in der Sicherstellung einer hohen Qualität der Teilhabeleistungen unserer Werkstattmitarbeiter*innen sowie in der Steuerung der pädagogischen, produktionstechnischen und administrativen Prozesse im Bereich.
• Personalauswahl, -führung, -einsatzplanung und -entwicklung des Teams von bis zu 7 Gruppenleiter*innen und ca. 90 Menschen mit Beeinträchtigung.
• Begleitung und Koordination der Auftragsvorbereitung und Abwicklung der Kundenaufträge.
• Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderungen an ihrem Arbeitsplatz unter dem aktiven Einsatz der Connext Vivendi Software für das Sozialwesen.
• Übernahme leichter pflegerischer Aufgaben, wie gelegentlich die Begleitung bei Toilettengängen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektroniker, Elektriker oder vergleichbar mit Zusatzqualifikation als Fachwirt oder Techniker.
• Idealerweise erste Führungserfahrungen gesammelt.
• Erfahrungen im berufspädagogischen Arbeitsfeld, in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen – von Vorteil, idealerweise Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits‑ und Berufsförderung (gFAB) abgeschlossen.
• Freude an der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung an ihrem Arbeitsplatz.
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie Organisations- und Kommunikationsstärke, Erfahrung im serviceorientierten Kundenkontakt.
• Gute PC‑Kenntnisse (MS‑Office Paket, idealerweise Vivendi) und Fortbildungsbereitschaft im pädagogischen Bereich.

JETZT BEWERBEN!

Wenn Sie diese spannende Herausforderung interessiert und Sie mit uns Teilhabe gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen das Team Personalauswahl gerne und jederzeit unter Tel. [phone] zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.