Stellenausschreibung – Verwaltung

Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Hannover sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Entgeltabrechnung und die Betreuung der Beschäftigten verantwortlich. Wir bieten Ihnen ein kollegiales Umfeld, flexible Arbeitszeiten sowie eine Vergütung nach TVöD. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Bewerbungen bitte digital senden.

Leistungen

30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchung sowie der Personalsachbearbeitung.
• Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsprogrammen.
• Kenntnisse im Bereich des TVöD sind wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführung der Termingerechten Entgeltabrechnung für einen festgelegten Beschäftigtenkreis.
• Betreuung der Beschäftigten in rechtlichen Fragestellungen.
• Abwicklung der administrativen Vorgänge bei Ein- und Austritten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation

Tools

Lohn- und Gehaltsprogramme

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für unsere Verwaltung nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie möchten sich für Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas einsetzen? Sich dabei fachlich und persönlich weiter entwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Stundenzahl.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen festgelegten Beschäftigtenkreis unter Einhaltung aller sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen (inkl. aller Sonderzahlungen)
• Betreuung der Beschäftigten in allen tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen inklusive der Zusatzversorgung (VBL)
• Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis wie bspw. die Anlage und Pflege der Personalstammdaten
• Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens inklusive der dazugehörigen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Begleitung von Prüfungen durch das Finanzamt bzw. die Rentenversicherung
• Mitwirkung und Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten sowie regelmäßige Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Meldung zur Schwerbehindertenabgabe
• weitere Tätigkeiten aus dem Bereich Personalsachbearbeitung bzw. Entgeltabrechnung
• Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchung sowie der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsprogrammen (wünschenswert sind P&I LOGA Kenntnisse)
• Kenntnisse im Bereich des TVöD sind wünschenswert
• eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
• Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
• Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie gern digital an:

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 – 51008- 602 oder per E-Mail unter