Stadt Geislingen an der Steige: Leiter (m/w/d) Personal

Stadt Geislingen an der Steige; Geislingen an der Steige; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Baden-Württemberg sucht einen Leiter (m/w/d) der Personalstelle. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Führung und Motivation eines Teams von sieben Mitarbeitenden zuständig. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Personalwesen mit und zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenzen aus. Die Position bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Bezahlung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Unbefristete Vollzeitstelle

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer kommunalen/öffentlichen Verwaltung.
• Sichere Beherrschung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen.
• Gute Kenntnisse in den relevanten EDV-Anwendungen.

Aufgaben

• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams der Personalstelle.
• Koordination mit Oberbürgermeister und Fachbereichsleitungen.
• Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung und Budgetkontrolle.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kommunikative Kompetenz

Flexible Belastbarkeit

Organisationsfähigkeit

Teamentwicklung

Ausbildung

Hochschulabschluss oder Bachelor in Public Management oder Administration

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Bei der Großen Kreisstadt Geislingen an der Steige (28.600 Einwohner) ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiter (m/w/d) des Sachgebiets 1.2 Personalstelle zu besetzen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition! Als Leitung des Sachgebiets tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb der Personalstelle. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 600 Beschäftigte.

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Eigen- und Personalverantwortung
• Die Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die Sicherheit und Zukunftsperspektiven bietet
• Tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 12 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach entsprechender Einarbeitung) für Flexibilität im Berufsalltag

Ihre Aufgaben

• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams der Personalstelle
• Koordination mit Oberbürgermeister und Fachbereichsleitungen; Zusammenarbeit mit Gremien und Personalrat
• ordnungsgemäße Abwicklung und Durchführung des Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahrens; Darstellung der Kommune als attraktiver Arbeitgeber
• Beratung der Fachbereiche, Sachgebiete und der Beschäftigten in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen
• Sicherstellung geltender Rechtsvorgaben, Tarifverträge und Datenschutz; Umsetzung gesetzlicher Änderungen
• Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle und Kostenstellen
• Beratung und Information zu Arbeitsschutz; Einbindung von Betriebsarzt; betriebliches Gesundheitsmanagement und Wiedereingliederung
• Personalbetreuung von Auszubildenden; Überwachung der Ausbildungsdurchführung und sicherstellen zukünftiger Nachwuchsressourcen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder Bachelor in relevanten Fachrichtungen wie Public Management oder Administration
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer kommunalen/öffentlichen Verwaltung
• sichere Beherrschung und Anwendung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen der zu den Aufgaben gehörenden Rechtsgebiete
• gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen; im Idealfall auch Erfahrung in den zum Aufgabengebiet gehörenden EDV-Anwendungen
• strategische Führungskompetenzen, inklusive Teamentwicklung und Konfliktlösung
• organisations- und Planungsfähigkeit, sowie soziale und kommunikative Kompetenz
• Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie sorgfältiges und genaues Arbeiten

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.

Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.

Herr Kayalar - Leiter Hauptamt - Zentrale Steuerung und Service, Tel. [phone]

Herr Seidl - Leiter der Personalstelle, Tel. [phone]