Spezialist HR-Controlling | PBE, Personalbemessung | bis 50% HomeOffice (mwd)

Vesterling; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes öffentliches Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Spezialisten für HR-Controlling. Sie werden verantwortlich sein für die Durchführung von Personalbemessungsprojekten und die Unterstützung bei Change Management Prozessen. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Personalbedarfsermittlung verfügen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office bis 50% sind möglich. Der Bereich bietet eine gute Work-Life-Balance und langfristige Karriereperspektiven.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Großzügige Urlaubsregelungen

Qualifikationen

• Mindestens Bachelor-Abschluss erforderlich.
• Erfahrung in Personalbedarfsermittlung und Personalbemessung.
• Starke Fähigkeiten in Kommunikation und Analyse.

Aufgaben

• Durchführung von Personalbemessungsprojekten und Stellenbedarfsermittlung.
• Unterstützung der Führungskräfte im Change Management.
• Entwicklung von Konzepten zur Personalplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung

Jobbeschreibung

Überblick

Als Spezialist HR-Controlling verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung.

Karrierelevel: Ab 1 Jahr

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Düsseldorf (Home Office bis 50%)

Gehaltsspanne: 45.000 € - 68.000 €

Ihre Aufgaben

• Als Spezialist HR-Controlling verantworten sie die Durchführung von umfassenden Personalbemessungsprojekten, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung.
• Als Mitarbeitende im Bereich Controlling und Organisation ermitteln sie Personal- und Stellenbedarfe und entwickeln Konzepte zur Personalplanung.
• Dabei unterstützen Sie Führungskräfte im Change Management und bei Personaleinsatzentscheidungen.
• Sie fördern Unternehmenskultur, Feedback- und Lernkultur.
• Sie steuern Projekte in der Organisationsentwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung mit mindestens Bachelor-Abschluss
• Erfahrung in Personalbedarfsermittlung, Personalbemessung
• Kommunikationsstärke und analytisches Denken
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter

Branchen: Finanzwesen

Klient: Unser Klient bietet als moderner öffentlicher Arbeitgeber sichere und krisenfeste Arbeitsplätze mit sinnstiftenden Aufgaben im Bereich der sozialen Sicherung. Mitarbeiter profitieren von einer guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen. Hinzu kommen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.