Speditionskaufmann (m/w/d)

Stollwerck; Norderstedt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stollwerck sucht einen Speditionskaufmann, der das operative Herz der Zentrallogistik bildet. In dieser Rolle planst und steuerst Du Transporte, sorgst für ordnungsgemäße Auftragsabwicklung und analysierst Verbesserungspotenziale. Mit Deiner Kommunikationsstärke und lösungsorientierten Denkweise unterstützt Du interne und externe Partner. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung, modernem Arbeitsumfeld und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Karrierechancen

Qualifikationen

• Du hast eine Ausbildung zum Speditionskaufmann*frau.
• Mit 2–3 Jahren Erfahrung in der Logistik kennst Du die Abläufe.
• Du denkst schnell, handelst lösungsorientiert und organisierst Deine Aufgaben effizient.

Aufgaben

• Du planst und steuerst nationale und internationale Transporte.
• Du sorgst für eine vollständige und regelkonforme Auftragserfassung.
• Du dokumentierst alle Abläufe lückenlos.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Organisationstalent

Flexibilität

Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Speditionskaufmann*frau

Jobbeschreibung

Als Speditionskaufmann bist Du das operative Herz unser Zentrallogistik. Du unterstützt bei der Steuerung unserer Warenströme und trägst aktiv zur Einhaltung unserer Logistikziele bei.

Von unseren Standorten aus bringen wir jeden Monat bis zu 350 FTL-Sendungen auf die Straße – national wie international. Inmitten dieses lebhaften und schnelllebigen Umfelds behältst Du stets den Überblick. Engpässe oder fehlender Laderaum? Für Dich kein Problem – Du findest spontan praktikable Lösungen und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Ware trotzdem pünktlich erhalten. Kurzfristige Änderungen nimmst Du nicht nur gelassen hin, sondern begreifst sie als Ansporn, das Beste für unsere Kunden herauszuholen. Mit Deinem Know-how unterstützt Du außerdem unseren Vertrieb, indem Du Kundenaufträge verwaltest und geschickt zu effizienten Einzeltransporten zusammenführst.

Deine Aufgaben als Speditionskaufmann bei Stollwerck:

• Du planst und steuerst unsere nationalen und internationalen Transporte zuverlässig und vorausschauend.
• Dabei sorgst Du für eine vollständige und regelkonforme Auftragserfassung und -abwicklung – intern wie extern.
• Alle Abläufe dokumentierst Du lückenlos und transparent, damit jederzeit Klarheit herrscht.
• Du erstellst alle zollrelevanten Unterlagen und begleitest den Exportprozess sicher und professionell.
• Prozesse hast Du stets im Blick, analysierst Schwachstellen und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein.
• Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du den Austausch zwischen internen Abteilungen und externen Partnern im In- und Ausland – und stellst dabei eine klare, reibungslose und präzise Kommunikation sicher.

Das bringst Du als Speditionskaufmann bei Stollwerck mit:

• Du hast eine Ausbildung zum Speditionskaufmann*frau – und bringst damit das passende Fundament mit.
• Mit 2–3 Jahren Erfahrung in der Logistik kennst Du die Abläufe und weißt, worauf es ankommt.
• Kommunikation liegt Dir – klar, professionell und auf Augenhöhe, egal ob im Team oder mit Kunden.
• Du bist offen für Veränderungen, bringst neue Ideen mit und arbeitest gerne mit anderen zusammen, um Dinge voranzubringen.
• Du denkst schnell, handelst lösungsorientiert und organisierst Deine Aufgaben effizient – auch wenn’s mal hektisch wird.
• Du fühlst Dich im Umgang mit digitalen Tools sicher und kannst Dich auf Deine guten Englischkenntnisse verlassen.

Als Speditionskaufmann bei Stollwerck bieten wir Dir:

Wenn Du Dich entscheidest Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Von Anfang an arbeitest Du eng mit Deinem Team zusammen und erhältst eine strukturierte Einführung in unsere Produkte, Systeme sowie die Produktions- und Logistikprozesse.

• Vollzeitbeschäftigung: Eine unbefristete Anstellung nach den Vereinbarungen des Tarifvertrags der Süßwarenindustrie
• Attraktive Vergütung: Marktgerechte, tarifliche Bezahlung sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten
• Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsförderung: Zugang zum EGYM Wellpass, um Deine Gesundheit und Fitness zu unterstützen
• Zukunftssicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Du langfristig gut abgesichert bist
• Karrierechancen: Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungs-möglichkeiten, damit Du Deine beruflichen Ziele bei uns erreichen kannst.

Du willst mithelfen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Dann bist Du bei uns genau richtig! In deiner Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Transporte reibungslos ablaufen und unsere Produkte pünktlich bei unseren Kund*innen ankommen. Apply now!

Interessiert?
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Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben mit Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins, indem Du auf den untenstehenden Button klickst.

Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit drei Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie: einer europäischen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Großbritannien, der Schweiz und den Niederlanden. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 1.900 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele Private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co-Fertiger für bekannte Marken.

Stollwerck wird in Bezug auf diese Position keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten annehmen. Ein Lebenslauf, der – in welcher Form auch immer – von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Personalleiters eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der Kandidat eingestellt wird.