Stellendetails zu: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
Arbeitgeber: Rheinhessen-Fachklinik Alzey Zentrum für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie
Arbeitsort
Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Basis 38,5 Std/Woche) – Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und die dazugehörige Institutsambulanz gesucht!
Ihre Aufgaben – Beziehungsarbeit mit Wirkung
- Familienbegleitung & Beratung: Sie begleiten Kinder, Jugendliche und ihre Angehörigen während des gesamten Behandlungsverlaufs – sowohl stationär als auch ambulant.
- Unterstützung im KJHG-Bereich: Sie leisten Hilfestellung zu allen Maßnahmen, die das Kinder- und Jugendhilfegesetz betreffen.
- Behördliche Angelegenheiten: Sie stehen den Familien kompetent zur Seite und helfen bei Anträgen und organisatorischen Fragen.
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter:in / Diplom-Sozialpädagog:in, Bachelor oder Master Soziale Arbeit oder gleichwertiger Abschluss.
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Kinder- und Jugendhilfe.
- Führerschein Klasse B.
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen.
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
- Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
- Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, S 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
- Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
- Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
- Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie eine eigene Fitness- und Gesundheits-App und Freibad auf dem Gelände der Klinik.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.