Solution Architect SAP HR (all genders)

adesso business consulting AG; Kiel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungshaus in Kiel sucht einen erfahrenen Consultant für HR-IT. Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von SAP-Projekten, Beratung zu SuccessFactors sowie Projektleitung. Wichtig sind mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich und relevante Zertifizierungen. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sind ebenfalls erforderlich. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zur digitalen Transformation der Personalprozesse zu leisten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb von SAP SuccessFactors-Projekten.
• Erfahrung in mindestens drei End-to-End-Implementierungsprojekten mit Employee Central.
• Technisches Verständnis von Datenmigrations- und Integrationsprozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios.
• Fachliche Beratung von der Konzeptions- bis zur Implementierungsphase.
• Entwicklung und Umsetzung von SAP Roadmaps für die Personalwirtschaft.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors-Projekte

Kommunikation auf Deutsch und Englisch

End-to-End-Implementierungsprojekte

Ausbildung

Relevante Zertifizierungen (PRINCE2, SuccessFactors EC)

Tools

SAP BTP Integration Suite

Jobbeschreibung

• Digitale Zukunft der Personalprozesse vorantreiben: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios sowie der HR-IT Systemlandschaft bei unseren Kunden.
• Fachliche Beratung: Zudem berätst du fachlich von der Konzeption einer Einführung bis hin zur operativen Implementierung von SuccessFactors oder HCM-Modulen in unseren Kundenprojekten.
• SAP Roadmaps entwickeln: Du entwickelst und setzt SAP Roadmaps für die Personalwirtschaft sowie technische Integrationslösungen für SAP HCM und SAP SuccessFactors um.
• Projektleitungsaufgaben übernehmen: In deiner Rolle übernimmst du (Teil-)Projektleitungen für HR-IT-Projekte, wie beispielsweise Moduleinführungen, HCM Carve-Outs oder H4S4 Conversions.
• Workshops und Schulungen: Die Planung, Durchführung und Begleitung von Workshops und Schulungen gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
• Qualifikation: Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb von SAP SuccessFactors-Projekten bildet deine Grundlage für die Rolle.
• End-to-End: Zudem hast du Erfahrung in mindestens drei End-to-End-Implementierungsprojekten mit Employee Central in einer leitenden Funktion gesammelt.
• Zertifizierungen: Du verfügst über relevante Zertifizierungen, wie beispielsweise PRINCE2, SuccessFactors EC und Core-Hybrid.
• Technisches Verständnis: Weiterhinhast du Erfahrung mit der SAP BTP Integration Suite und/oder SAP Build.
• Datenmigration und Integration: Du hast ein gutes Verständnis von Datenmigrations- und Integrationsprozessen, die zur Unterstützung von HR-Lösungen und Projektumsetzungen erforderlich sind.
• Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern.