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Softwareentwickler (m/w/d) C# / .NET - E-Commerce

Kärcher

Winnenden

Hybrid

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Reinigungstechnik mit Sitz in Deutschland sucht einen Backend-Entwickler, um strategisch wichtige Backend-Services zu konzipieren und weiterzuentwickeln. Die Rolle umfasst die Entwicklung robuster Services in der Cloud (AWS) mit C# / .NET und die Arbeit in einem agilen Scrum-Team. Die Kandidaten sollten über fundierte Kenntnisse in Backend-Entwicklung und Cloud-Services verfügen. Flexibilität, Teamfähigkeit und proaktive Ansätze sind erforderlich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Talentmanagement und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in agiler Softwareentwicklung.
  • Fundierte Backend-Entwicklung mit C# / .NET, idealerweise aktuelle Framework-Versionen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

  • Schlüsselrolle in der Konzeption und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Backend-Services.
  • Arbeit im agilen Scrum-Team mit Fokus auf Backend.
  • Proaktive Ideen zur Verbesserung der Softwarearchitektur einbringen.

Kenntnisse

C# / .NET
Cloud-Services (vorzugsweise AWS)
SQL- und NoSQL-Datenbanken
Englischkenntnisse
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Docker
Kubernetes
Jobbeschreibung
Overview

Das Werden Deine WOW-Momente

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Konzeption und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Backend-Services und trägst so maßgeblich zur Skalierbarkeit und Performance unserer globalen E-Commerce-Landschaft bei. Dein Herz schlägt für das Backend: Du konzipierst und implementierst robuste, performante Services in unserer Cloud-Umgebung (primär AWS) mit C# / .NET und schaffst so die technische Grundlage für ein erstklassiges digitales Einkaufserlebnis. Als Teil eines agilen Scrum-Teams arbeitest Du an anspruchsvollen Full-Stack-Webanwendungen, wobei Dein Fokus klar auf der Serverseite liegt, Du aber auch ein Verständnis für die Frontend-Anforderungen mitbringst. Du agierst als technischer Sparringspartner (m/w/d) für unsere Product Owner, schärfst aktiv Anforderungen und findest pragmatische, zukunftssichere Lösungen. Du bringst proaktiv Deine Ideen zur Verbesserung unserer Softwarearchitektur ein, löst Engpässe und teilst Dein Wissen mit Kolleg*innen, um das gesamte Team voranzubringen.

Responsibilities
  • Schlüsselrolle in der Konzeption und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Backend-Services
  • Konzeption und Implementierung robuster, performanter Services in der Cloud (AWS) mit C# / .NET
  • Arbeit im agilen Scrum-Team mit Fokus auf Backend, verbunden mit Verständnis für Frontend-Anforderungen
  • Sparringspartner für Product Owner: Anforderungen schärfen und pragmatische, zukunftssichere Lösungen finden
  • Proaktive Ideen zur Verbesserung der Softwarearchitektur einbringen und technische Engpässe lösen
Qualifications
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in agiler Softwareentwicklung
  • Fundierte Backend-Entwicklung mit C# / .NET, idealerweise aktuelle Framework-Versionen (Major Versions 8 & 9)
  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Services (vorzugsweise AWS) und Kenntnisse zu Docker, Kubernetes oder Infrastructure as Code
  • Verständnis von SQL- und NoSQL-Datenbanken und deren Einsatzszenarien
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, eigenständige Einarbeitung in komplexe Themen, Hands-on-Mentalität
Additional advantages
  • Erfahrung mit Frontend-Technologien wie TypeScript und React (Next.js oder Remix)
  • Kenntnisse in serviceorientierten Architekturen
  • Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen wie Shopify
Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge: jährlicher Arbeitgeberbeitrag, zusätzliche Eigenbeiträge möglich
  • Jubiläumszuwendungen, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen
  • Bis zu 32 Tage Urlaub; An Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und tageweises Home-Office
  • Talentmanagement und umfangreiches Weiterbildungsangebot zur individuellen Entwicklung
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Together towards a clean world.

Frederik Lohse, Head of Kärcher Talent Acquisition

recruiting.center.de@karcher.com

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