Software Developer & Tester (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bremen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Bremen sucht einen erfahrenen Software Developer & Tester (m/w/d). Die Rolle bietet eine unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung, und Entwicklungsmöglichkeiten. Kandidaten sollten eine relevante berufliche Ausbildung oder ein Studium im MINT-Bereich sowie langjährige Erfahrung mitbringen. Zusätzliche Benefits wie Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung sind ebenfalls vorgesehen.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in der Erstellung von Tests und Testdokumentationen.
• Eigenständige Umsetzung von Software-Architektur-Elementen.

Aufgaben

• Bewertung und Implementierung von Software-Entwicklungsaktivitäten.
• Kodierung und Weiterentwicklung eines bestehenden Designs.
• Proaktive Abstimmung im Entwicklungsteam.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

Testdokumentation

Teamarbeit

Ausbildung

Berufsausbildung zum Fachinformatiker

Studium aus dem MINT Bereich

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Software Developer & Tester (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH Hannover

• Beginn ab 01.02.2026
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Softwareentwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Bewertung und Implementierung aller notwendigen Aktivitäten im Rahmen der Software Entwicklung für definierte Architekturelemente und/oder der Tests

Kodierung ohne exakte Vorgaben im Rahmen einer Weiterentwicklung eines vorhandenen Designs

Erstellung von Tests, Testgrundlagen und Testdokumentationen auf Basis selbstständig ausgearbeiteter Anforderungen

Proaktive Abstimmung der Aufgaben im Entwicklungsteam

Unterstützung im Team bei der Planung und Umsetzung des Workpackages

Selbstständige Umsetzung definierter Teilelemente einer Software-Architektur unter Berücksichtigung von Prozess- und Qualitätsvorgaben

• Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) und entsprechende Fachschulausbildung, Studium aus dem MINT Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)

Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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