Social Media Manager w|m|d

SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald; Waldbronn; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Waldbronn sucht einen Social Media Manager (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung des Marketingteams. Die Stelle bietet Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, eine Social-Media-Strategie aufzubauen und umzusetzen. Bewerber sollten Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Gesundheitsbereich, sowie Kreativität und Teamfähigkeit mitbringen. Eine umfassende Einarbeitung und attraktive Arbeitsbedingungen sind garantiert.

Leistungen

Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfältige Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Kreativität und Gespür für Trends und visuelle Inhalte.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie.
• Analyse und Auswertung von Zielgruppen und Kennzahlen.

Kenntnisse

Sozial-Media-Management

Kreativität

Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien

Tools

Adobe Premiere Pro

Social-Media-Tools

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Marketing suchen wir für die SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald und das SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen (anteilig oder hybrid möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen Social Media Manager w/m/d.

Wir Bieten

• Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
• Selbstständigkeit & Kreativität: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Aufgabe

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, Intranet)
• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie für die Gesundheitszentren
• Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Kampagnen
• Redaktionelle Betreuung der Kanäle inkl. Community Management
• Analyse und Auswertung von Zielgruppen und Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Klinikleitung und Marketing/Unternehmenskommunikation
• Aufbereitung von Themen aus den Bereichen Rehabilitation, Gesundheit, Therapie, Pflege und Employer Branding
• Konzeption, Aufnahme und Bearbeitung von Bild- und Videoinhalten (z. B. Reels, Kurzvideos, Story-Formate)
• Abstimmung und Koordination mit externen Mediapartnern
• Sicherstellung eines einheitlichen, markenkonformen Auftritts der SRH

Profil

• Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Sprache, Storytelling und visuelle Inhalte
• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media- und KI-Tools, Redaktionsplanung und Analyse
• Erfahrung mit Foto- und Videoproduktion (idealerweise Adobe Premiere Pro)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft innerhalb der Standorte

Ihre Fragen Beantwortet

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Helena Hoffmann | Marketing | Telefon + 49 (0) 7243 603 2611

Personalmanagement I Tel. [phone] – Anfragen auch über WhatsApp möglich.

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Ich helfe gerne weiter.

Büsra Duman
Personalreferentin

Gisela-und-Hans-Ruland-Straße 1
76337 Waldbronn
LinkedIn [e-mail]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 15599.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.