Social Media Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting Kampagnen

FLH GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

FLH GmbH sucht einen Recruitment-Spezialisten zur Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung. In einem agilen Umfeld arbeiten Sie eng mit Kunden und Kandidaten zusammen, um optimale Matches zu gewährleisten und interne Prozesse zu optimieren. Unser Angebot umfasst vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, um eine optimale Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Fitnessstudiokooperation

Bike-Leasing

Kaffee-, Obst- & Schoko-Flat

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice-Möglichkeiten

Modernes & professionelles Equipment

Qualifikationen

• Interesse an der Personalgewinnung
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung oder Kundenbetreuung
• Gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden
• Personalgewinnung und –auswahl koordinieren
• Bewerbermanagement und Eignungsprüfung

Kenntnisse

Kommunikation

Flexibilität

Ergebnisorientierung

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Tools

MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Du übernimmst die Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden für unsere Dienstleistungssparte Fachkräftegewinnung
• Dabei bist Du für die Personalgewinnung und –auswahl zuständig und koordinierst das Bewerbermanagement
• Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern mittels Telefoninterviews
• Weiterhin fungierst Du als Schnittstelle zwischen Kandidaten und unseren Kunden
• Durch das Einbringen deiner Ideen gestaltest bzw. optimierst du stetig unsere internen Prozesse und Abläufe
• Du baust und pflegst Recruiting-Funnels und optimiert Meta-Kampagnen

Initiativbewerbung

Damit begeisterst Du uns

• Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium abgeschlossen und hast großes Interesse an der Personalgewinnung
• Idealerweise hast Du schon erste Erfahrung im Bereich Personalgewinnung oder Kundenbetreuung gesammelt
• Du hat ein diagnostisches Gespür für das passende Matching von Kandidaten zum entsprechenden Kundenbedarf
• Du bist kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig
• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und verfügst über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Du hast Freude an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Team
• Der sichere Umgang mit MS-Office (Excel, Word und PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse

Darauf kannst Du Dich freuen

• Sehr gute Karriereperspektiven sowie die Chance auf fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Spaß & Freude an der Arbeit mit vielen Benefits - z.B. bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat
• Die Möglichkeit im Sektor Digitalisierung mitzugestalten und spannende Herausforderungen zu lösen
• Die Möglichkeit, abteilungsübergreifende Themen mitzugestalten und voranzutreiben
• Ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss auszuüben
• Modernes & professionelles Equipment
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten, um Dir eine optimale Work-Life-Balance zu gewähren