(Senior) Talent Acquisition Manager (m / w / d)

HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG; Stein-Bockenheim; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung und Klima sucht einen Recruiting-Manager (m/w/d) in Rheinland-Pfalz. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und sind für die Entwicklung kreativer Personalmarketing-Strategien zuständig. Zudem bieten wir mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
• Organisationstalent zur Priorisierung und Planung von Projekten.
• Proaktive Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Strategien.
• Umsetzung von Recruiting- und Marketingmaßnahmen.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder BWL

Jobbeschreibung

Overview

Über uns HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro. Seit 2022 bieten wir über 1.500 Mitarbeitende in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Das Ziel ist, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen.

Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Wirf einen Blick hinter die Kulissen! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

Deine Rolle

Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz.

Du unterstützt bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren.

Du setzt Recruiting- und Marketing-Mmaßnahmen für unsere Betriebe um – von Offline-Marketing bis hin zu Recruiting-Events.

Mit deinem Drive leitest und unterstützt du interne Projekte, die unser Recruiting nachhaltig voranbringen. Du stellst sicher, dass Agenturen, Betriebe und die People-Unit perfekt zusammenspielen – und alle an einem Strang ziehen. Du bist der/die erste Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträger und weitere Institutionen.

Dein Profil

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL mit.

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.

Du weißt, wie du Handwerksberufe (Monteur/innen, Elektriker/innen, Projektleiter/innen SHK) ansprechen, begeistern und überzeugen kannst.

Dein Organisationstalent hilft dir dabei, Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.

Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.

Was wir bieten

Mobiles Arbeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich. Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen. Betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeiterempfehlungsprämien. Zuschuss zur Mobile-Office-Ausstattung ggf. Parkplatz oder Jobticket.Unser Gesundheitsangebot umfasst ein jährliches Budget von 900€, exklusive Facharztterminierung, Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen, Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN, sowie bis zu zwei Job-Bikes im Leasing.

Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan. Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks. Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe. Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen. Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Büroräumen und hochwertiger Ausstattung.

Es gilt: Geschlecht egal.

Stellendetails

Standort: Frankfurt am Main, Lisa-Meitner-Straße 4, 60486; Option auf Remote. Arbeitsbeginn: ab sofort.

Personalansprechpartnerin: Katrin Fischer