Senior Recruiting Specialist (m / w / d)

Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Freiburg im Breisgau sucht einen Senior Recruiting Specialist (m/w/d). Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen und entwickeln effektive Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten. Wichtig sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Das Unternehmen bietet Homeoffice, Gleitzeit, Kantine und viele weitere Benefits. Bewerbungen sind erwünscht!

Leistungen

Homeoffice

Gleitzeit

Kantine

Bike-Leasing »JobRad«

Individuelle Förderung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting.
• Fähigkeit, Recruiting-Strategien zu entwickeln.
• Souveräner Umgang mit höherem Management.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien.
• Active Sourcing über diverse Kanäle.
• Durchführung von Marktanalysen zur Talentidentifikation.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Strukturiertheit

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Senior Recruiting Specialist (m / w / d)

Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung : Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

DAS MACHT IHNEN SPASS

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere zentralen kaufmännischen Positionen, HR- und IT-Vakanzen
• Kontinuierliches Schärfen der Anforderungsprofile im engen Austausch mit den Fachbereichen
• Entwicklung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien, um Top‑Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
• Active Sourcing über diverse Kanäle (LinkedIn, XING etc.) sowie der gezielte Aufbau und Pflege eines Talent Pools für zukünftige Personalbedarfe
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation relevanter Talent Pools und neuer Recruiting‑Trends
• Regelmäßige Optimierung unserer Recruiting‑Prozesse und enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team, um effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln
• Impulsgeber für Marketing‑ und Employer‑Branding‑Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke gezielt weiterzuentwickeln
• Kontinuierliche Rückmeldung zu Bewerbererfahrungen und Marktresonanz, um unsere Candidate Experience und Außenwirkung zu verbessern

SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN

• Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen und über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting verfügen
• Sie mit Leidenschaft Recruiting‑Strategien entwickeln und umsetzen - immer mit einem Blick für die langfristige Ausrichtung
• Sie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten besitzen und souverän im Umgang mit dem höheren Management agieren
• Sie sich durch hohe Eigeninitiative, einen strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie durch Ihr Engagement auszeichnen
• Sie alle gängigen MS‑Office‑Anwendungen sicher beherrschen und idealerweise bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors haben
• Sie gerne in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld arbeiten und Spaß daran haben, gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Homeoffice & Gleitzeit (5-23 Uhr)
• Kantine
• Bike‑Leasing »JobRad«
• Individuelle Förderung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Und viele weitere Benefits warten auf Sie!

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und / oder Jobsharing‑Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.

Jetzt bewerben!

Kontakt : Corporate HR
Tel. [phone]
[e-mail]