Senior Recruiter (w / m / d)

Page Personnel; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services sucht einen Senior Recruiter (w/m/d) in Düsseldorf. Die Position erfordert die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachkräfte und Young Professionals. Sie identifizieren Talente über Active Sourcing und führen Interviews durch. Außerdem benötigen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz. Es wird ein attraktives Gehalt zwischen 45.000 EUR und 52.000 EUR sowie flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt zwischen 45.000 EUR und 52.000 EUR

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Kenntnis über Markt- und Branchentrends zur Ansprache von Talenten erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachkräfte und Young Professionals.
• Identifikation und Ansprache von Talenten über Active Sourcing und Netzwerke.
• Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidatenqualifikationen.
• Beratung und Begleitung der Kandidaten während des Auswahlprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Empathie im Umgang mit Kandidaten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal oder Wirtschaft

Tools

Digitale Recruiting-Tools

Social-Media-Plattformen

Jobbeschreibung

fundierte, qualitative Einarbeitung in einem homogenen Team

Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer gut strukturierten Organisation. Es legt großen Wert auf professionelle und effiziente Prozesse in der Personalbeschaffung.

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachkräfte und Young Professionals
• Identifikation und Ansprache von Top‑Talenten über Active Sourcing, Netzwerke und Social Media
• Durchführung von Interviews und fundierte Bewertung der Kandidatenqualifikation
• Beratung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Beobachtung von Markt‑ und Branchentrends zur gezielten Ansprache von Talenten
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Wirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Empathie im Umgang mit Kandidaten
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting‑Tools und Social‑Media‑Plattformen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Attraktives Gehalt zwischen 45.000 EUR und 52.000 EUR
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaub zur Förderung der Work‑Life‑Balance
• Ein modernes, vertriebliches Arbeitsumfeld in Düsseldorf
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team im Bereich Business Services

Wenn Sie sich von dieser Position als Senior Recruiter (w / m / d) angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in Düsseldorf voranzutreiben!