Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d) Vollzeit - Köln

Global Service GmbH; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Versicherungsmakler in Köln sucht einen erfahrenen Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Sie werden den gesamten Recruiting-Prozess steuern und strategisch gestalten, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen. Mit 5+ Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und einer Leidenschaft für positive Candidate Experiences bieten Sie einen hohen Mehrwert für das HR-Team. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Benefits sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Jobticket

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in der Personalberatung.
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und der Besetzung von Schlüsselpositionen.
• Stark im Active Sourcing und der Ansprache von Top-Talenten.

Aufgaben

• Steuerung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Stakeholdermanagement

Active Sourcing

Rekrutierungserfahrung

Netzwerken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften)

Jobbeschreibung

Overview

Mit europaweit mehr als 1200 Mitarbeitenden und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeitenden bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen.

Werde Teil des Teams am Standort in Köln und unterstütze unser HR People & Communications Team als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d).

Responsibilities

• Eigenverantwortlich steuerst und gestaltest Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.
• Mit Deiner Expertise erarbeitest Du zusammen mit Deinen Teamkolleginnen die optimale Recruiting-Strategie für unsere Gruppe.
• Du wählst eigenverantwortlich geeignete Maßnahmen und Kanäle zur Besetzung offener Vakanzen aus, um die jeweiligen Zielgruppen (Fach- und Führungskräfte, hochqualifizierte Spezialisten, Absolvent : innen u. v. m.) adressatengerecht zu erreichen.
• Vom ersten „Klick“ bis hin zur Einstellung – Du sorgst gekonnt für eine reibungslose und positive Candidate Experience.
• Die kreative und persönliche Direktansprache geeigneter Kandidat : innen via XING, LinkedIn etc. gehört zu Deinem alltäglichen Handwerk.
• Du hältst Dich über neueste Tools, Trends und innovative Methoden im Bereich Recruiting und Employer Branding stets auf dem Laufenden.
• In der Leitung und Betreuung von zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Konzeption Assessment Center, Optimierung Offboarding-Prozess, Ausbau des Kandidatenpools) bringst Du Deine eigenen Ideen gewinnbringend mit ein.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Rekrutierung, idealerweise in der Personalberatung / -dienstleistung; internationale Recruiting-Erfahrung von Vorteil
• Routiniert und souverän im Umgang mit anspruchsvollen Kandidat : innen auf Senior-Level und in der Besetzung von Schlüsselpositionen
• Erfahrung im Active Sourcing und in der gezielten Ansprache von Top-Talenten; geborene : r Netzwerker : in
• Erfahrung in der Gestaltung einer positiven Candidate Experience
• Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie Hands-on-Mentalität mit agilem, innovativem Mindset
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

BE FLEXIBLE & CONNECTED

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Freiheit zum mobilen Arbeiten
• Workation – arbeite zeitweise entspannt aus dem europäischen Ausland
• Moderne Büros und ein Arbeitsplatz mit aktuellster Hard- und Software
• Top Lage mit exzellenter Anbindung
• Spannende Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, After-Work oder Team-Events

BE SUCCESSFUL

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung nach Deinen Interessen mit langfristiger Perspektive
• Sicherer Arbeitsplatz in einem freundlichen, kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

BE FIT & MODERN

• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Vielfältige Benefits, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobticket, JobRad u. v. m.