(Senior) Recruiter Direct Search (all genders)

adesso SE; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Dresden sucht einen Recruiting Specialist. In dieser Rolle unterstützen Sie die Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten für IT-Positionen. Schlüsselqualifikationen beinhalten ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Kommunikationsstärke und mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sportliche Zuschüsse.

Leistungen

Vergünstigte Fitnessmitgliedschaften

Flexible Arbeitsmodelle

Kinderferienbetreuung

Digitale Lernplattform

Team-Events

JobRad-Angebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität.
• Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Projekten von der Planung bis zur Kandidatenauswahl.
• Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten.
• Durchführung telefonischer Interviews.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kontaktfreude

Kreativität

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschulstudium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

WIRKUNG/ROLLENBESCHREIBUNG

• DEINE ROLLE Direct Search: Du führst Deine Projekte vollumfänglich selbstständig von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl durch.
• Identifikation und Ansprache: Du nutzt kreative Ansätze zur Identifizierung und professionellen Erstansprache geeigneter Kandidaten.
• Interviews: Du führst eigenverantwortlich telefonische Interviews mit Deinen Kandidat*innen.
• Marketing: Du baust mit Deiner Arbeit unseren Talent Pool aktiv weiter aus und unterstützt auch bei damit verbundenen Marketing-Maßnahmen.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Status Reports.
• Analyse: Zur Unterstützung Deiner Arbeit erstellst Du systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen.

DEIN PROFIL

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis für diese Aufgabe.
• Erfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen sammeln.
• Kommunikation: Du bringst eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
• Kontaktstärke und Kreativität: Für die Identifizierung passender Kandidat*innen bringst Du Kontaktfreude sowie eine gewisse Kreativität für die Ansprache mit.
• Was zeichnet Dich weiterhin aus: Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Systematik und Lösungsorientierung sowie eine hohe Selbstmotivation runden Dein Profil ab.

Benefits und Unternehmenskultur

Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer Adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.

Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.

Familie und Freizeit: Wir unterstützen Familien mit Angeboten wie Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist.

Weiterentwicklung: Über 400 Trainingsangebote und unsere digitale Lernplattform unterstützen deine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und integrieren dich von Anfang an ins Team.

Engagement, das belohnt wird: Prämien für Empfehlungen, Vorträge, Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.

Mobilität und Flexibilität: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.

Sicherheit: Unser eigener Versicherungsberater und -makler alleato hat individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.