(Senior) Projektmanager Einkauf - Indirect Spend (m/w/d)

REWE Group; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Köln sucht einen (Senior) Projektmanager Einkauf für den Bereich Indirect Spend. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Einkaufsprojekte und arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das strategisches Denken und starke Verhandlungsfähigkeiten erfordert. Zudem erwarten wir fundierte Erfahrungen im Einkauf und eine hohe Zahlenaffinität. Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen und einer unterstützenden Work-Life-Balance.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Zuschüsse für Kantine

Mitarbeitendenrabatt bei Partnerunternehmen

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Unternehmensweite Netzwerke

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf für Indirect Spend oder in einer Einkaufsberatung.
• Fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von Teams.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Aufgaben

• Leiten von Einkaufsprojekten für Nicht-Handelswaren.
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche.
• Analysen und Markt- sowie Lieferantenrecherchen durchführen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Zahlenverständnis

Verhandlungsstärke

Projektmanagementstärke

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: (Senior) Projektmanager Einkauf - Indirect Spend (m/w/d)

Arbeitgeber: REWE Group

Arbeitsort: 50933 Köln

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Berufsbezeichnung: Projektleiter/in

Stellenbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 944380

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil der REWE Group Buying und unterstütze uns in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des indirekten Einkaufs. Der Bereich Task Force Indirect Spend verantwortet dabei Optimierungs- und Bündelungsprojekte für Nichthandelswaren und Dienstleistungen der REWE Group. Im Rahmen von Einzelprojekten werden gemeinsam mit den Fachbereichen Potentialanalysen erstellt und Kosteneinsparpotentiale und Effizienzhebel ermittelt, welche dann mittels definierter Maßnahmen umgesetzt werden.

Was Du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: du leitest Einkaufsprojekte für Nicht-Handelswaren und Dienstleistungen für die REWE Group gemeinsam mit einem kleinen Team sowie den zuständigen Fachbereichen. Die selbständige Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Konditions-, Bonus- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern steht dabei im Fokus deiner Aufgaben
• Du hast alles im Blick: du agierst als kompetenter Ansprechpartner für die internen Fachbereiche in den verschiedenen Einheiten der REWE Group in Fragen des Indirect Spend und möglicher Optimierungshebel
• Du zeigst Deine analytischen Fähigkeiten: Indem du Analysen, Markt- und Lieferantenrecherchen interpretierst mit dem Ziel, Kostenersparnis-Potentiale abzuleiten oder Prozesse weiter zu optimieren
• Du denkst strategischin Bezug auf die Unterstützung bei der weiteren Zentralisierung des indirekten Einkaufs und Bedarfsbündelung über die Einheiten und nutzt dabei Synergien auf nationaler und internationaler Ebene

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, dein Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein und besonders deine Verhandlungs- und Projektmanagementstärke
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf für Indirect Spend oder in einer Einkaufsberatung, bevorzugt mit Fokus Handel
• Fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei hoher Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Verhandlungserfahrung und –geschick, gepaart mit selbstsicherem Auftreten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
• Sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:944380)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

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