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Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m / w / d)

Schwarz Produktion

Jülich

Hybrid

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 29 Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes Produktionsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d). Sie betreuen und optimieren das SAP HCM, beraten HR-Partner und führen Trainings durch. Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Bedingungen
30 Tage Urlaub

Qualifikationen

  • Expertenkenntnisse in SAP HCM mit Erfahrung in Zeitwirtschaftsprozessen.
  • Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten.
  • Hohe IT-Affinität.

Aufgaben

  • Betreuung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft.
  • Beratung von HR Business Partnern.
  • Durchführung von Präsentationen und Schulungen für Anwender.

Kenntnisse

SAP HCM
Personalwirtschaft
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Office 365
Jobbeschreibung
Interne Stellenausschreibung

Wir suchen im Bereich Personal der Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG für den Standort Übach-Palenberg Unterstützung.

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m / w / d)
DAS MACHST DU
  • Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen
  • Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems
  • Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen
  • Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft
  • Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
  • Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen
  • Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen, Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen
  • Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems
DAS LIEFERST DU
  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft
  • Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen
  • Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten
  • Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben
  • Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren
  • Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen
DAS LIEFERN WIR
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz‑Kultur
  • Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
  • Eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
  • Umfangreiche Gesundheitsangebote u. a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, Online Kursangebote
  • 30 Tage Urlaub
  • Einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits u. a. JobTicket / ÖPNV‑Zuschuss
UNSER ANGEBOT
  • Vertragsart: Unbefristet
  • Zu besetzen ab: sofort
  • Arbeitszeit: 30‑40 Std.
AUF WAS WARTEST DU NOCH?

Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com.

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