Senior Product Manager (m/w/d) FCAS

Stryker Corporation; München; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Technologieunternehmen in München sucht einen Produktmanager für das Applikationssegment FCAS. Der Kandidat ist verantwortlich für das Portfolio-Management, die Produkt-Roadmap und die Marktanalyse. Erforderlich sind ein technisches Studium, Branchenerfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Training & Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Expertenwissen im Bereich Kommunikations- oder Funkkommunikationssysteme erforderlich.
• Branchenerfahrung im Marktumfeld von militärischer Luftfahrt oder Wehrtechnik von Vorteil.
• Internationale Reisebereitschaft nötig.

Aufgaben

• Portfolio- und Produktmanagement für das Applikationssegment FCAS.
• Verantwortung der Produkt-Roadmap für FCAS.
• Erkennen von Markt- und Kundentrends.

Kenntnisse

Marktbearbeitung

Change-Management

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Portfolio- und Produktmanagement des Applikationssegmentes FCAS, mit Fokus auf Wachstumsmärkte
• Verantwortung der Produkt-Roadmap für FCAS
• Erkennen von Markt- und Kundentrends und aktive Gestaltung von Produkt- und Preispolitik, sowie Life Cycle Management
• Transformation der operationellen Anforderungen in eine technische Lösung sowie Ableiten der technischen Produktanforderungen
• Unterstützung des Fachvertriebs und des System Engineerings bei der Erstellung komplexer Systemangebote
• Enges Schnittstellenmanagement seitens des Teams zu den Bereichen Entwicklung, Fachvertrieb, Systemengineering, Marketing und Kundenprojektleitung
• Entwicklung von Innovationen und neue Produktideen / -konzepte zur Stärkung und Weiterentwicklung des Applikationssegmentes FCAS, auch jenseits bereits adressierter Märkte
• Vertreten von R&S in Standardisierungsgremien, auf Messen und bei Kunden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit umfassendem Expertenwissen
• Qualifizierte Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Kommunikations- oder Funkkommunikationssysteme
• Branchenerfahrung im Marktumfeld von militärischer Luftfahrt oder Wehrtechnik ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Marktbearbeitung (Zielgruppenermittlung, Segmentierung, Bedarfsermittlung bei Kunden, Mitarbeit bei Entwicklungskooperationen, Wettbewerbervergleich, Marktentwicklung, Marktzahlen)
• Fähigkeit, sich schnell in neue, komplexe Themen einzuarbeiten in Verbindung mit einer hohen Auffassungsgabe sowie Erfahrungen im Change-Management
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit gepaart mit interkultureller und interdisziplinärer Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer 13120

Recruiting-Kontakt Stefanie Lehmann

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.

Unser Angebot

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen