Senior Personalmanager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Mönchengladbach sucht einen Senior Personalmanager (m/w/d), der für die strategische Personalarbeit verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Mitarbeitern, Steuerung von Rekrutierungsprozessen und Weiterentwicklung von Personalprozessen. Der ideale Bewerber hat ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrere Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Bewerbungen sind an [e-mail] zu senden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement.
• Fundierte Erfahrungen in einer Führungsposition.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Steuerung der Rekrutierungsprozesse von der Planung bis zu Vorstellungsgesprächen.
• Verantwortung für die Planung des Jahresbudgets im Bereich Human Resources.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches/wirtschaftspsychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Senior Personalmanager (m/w/d) - Mönchengladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Senior Personalmanager (m/w/d) amStandort Mönchengladbach.

Ihre Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei allgemeinen undspeziellen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die strategische und organisatorischePersonalarbeit, inkl. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allenPersonalangelegenheiten
• Steuerung der Rekrutierungsprozesse - von der Planung undStellenausschreibung bis hin zu den Auswahlverfahren undVorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Erstellung vonBetriebs- bzw. Personalratsanhörungen, Zeugnissen, Kündigungen undArbeitsverträgen
• Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strukturen, in derBeschaffung und Entwicklung
• Verantwortung für die Planung des Jahresbudgets im Bereich HumanResources in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oderwirtschaftspsychologisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personaloder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement
• Fundierte Erfahrungen in einer Führungsposition sowie Kenntnisse imarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Umfeld
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowieeine ergebnis- und serviceorientierte Denkweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 184451 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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