Senior People Partner (mwd)

GotPhoto; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Fototechnologieunternehmen in Berlin sucht eine:n strategische:n People Partner:in, die/der bereit ist, die erste Teamlead-Rolle zu übernehmen. In dieser Position wirst du direkt der Chief People Officer unterstellt und führst ein agiles People Operations Team. Du wirst eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Optimierung von HR-Strategien übernehmen und die operative Exzellenz im gesamten Employee Lifecycle vorantreiben. Wir bieten ein flexibles hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles hybrides Arbeitsmodell

Weiterbildungsbudget

Unbegrenzter Urlaub

Workation

Zugang zu Lingoda

Flexible Employee Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Leidenschaft für People Development und Coaching.
• Fundiertes Verständnis von Arbeitsrecht und Performance Management.

Aufgaben

• Agieren als vertrauensvolle:r Berater:in für Führungskräfte.
• Führen und Entwickeln eines kleinen People Operations Teams.
• Überwachen des Tagesgeschäfts in People Operations.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Coaching-Fähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Analytisches Denken

Sehr gute Englischkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Tools

Personio

HRIS

Jobbeschreibung

About GotPhoto /

Our mission is to digitalize the people photography industry.

is dedicated to making photographers lives easier and more efficient. We provide an end-to-end workflow and e-commerce solution enabling photographers to digitalize key parts of their workflow - from photo management to payment combined with a user-friendly platform. Making them more successful and spending more time behind the lens!

Since 2012 our journey has been filled with an entrepreneurial spirit witnessing countless success stories that prove our sustainable business model works and is profitable.

Were building a tight-knit ecosystem where everyone can thrive including you! Join our team of 170 talented individuals and be part of our journey to empower photographers like never before!

Deine Mission

Wir suchen eine : n strategische : n und empathische : n People Partner der oder die bereit ist die erste Teamlead-Rolle zu übernehmen.

In dieser Position berichtest Du direkt an unsere : n Chief People Officer und kombinierst hands-on People Business Partnering mit der Führung eines kleinen agilen People Operations Teams.

Du bist erste Ansprechperson für Manager : innen und Teams in allen People-Themen und förderst gleichzeitig operative Exzellenz sowie Teamentwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Deine Aufgaben

People Partnering & Strategie

• Agiere als vertrauensvolle : r Berater : in für Führungskräfte zu Organisationsdesign Teamdynamiken und Workforce Planning
• Steuere HR-Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen z. B. Performance Enablement Talentkalibrierung oder Engagement-Strategien
• Coache Führungskräfte in People Leadership Feedback und Entwicklungspraktiken
• Arbeite eng mit dem Leadership Team an Change-Management- und Kommunikationsstrategien
• Kooperiere eng mit Deinen Kolleg : innen aus dem Talent Acquisition Team um eine nahtlose ganzheitliche People Experience sicherzustellen

People Operations Leadership

Führe coache und entwickle ein Team von zwei People Operations Specialists am Standort Berlin

Überwache das Tagesgeschäft im Bereich People Operations und stelle konsistente rechtssichere und effiziente Prozesse rund um Onboarding Offboarding Verträge Benefits und mehr sicher für alle Mitarbeitenden in Europa (insb. Deutschland)

Treibe operative Exzellenz Automatisierung und Prozessoptimierungen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg voran

Verantworte und optimiere Personio unsere Systeme sowie Datenqualität

Was Du mitbringst

• 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich davon solide Erfahrung als HR Business Partner oder People Partner
• Leidenschaft für Coaching und People Development und den Wunsch in eine erste Führungsrolle hineinzuwachsen
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Vertrauen aufzubauen und auf allen Ebenen zu überzeugen
• Fundiertes Verständnis von HR-Grundlagen : Arbeitsrecht HRIS Performance Management Compensation & Benefits etc.
• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Employee-Relations-Themen mit gutem Urteilsvermögen Empathie und einem unternehmerischen Mindset
• Analytisches Denken Du nutzt People-Daten um Entscheidungen zu beeinflussen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-Haves

• Erfahrung in einem schnell skalierenden Umfeld oder in einer Start-up- / Scale-up-Kultur
• Erste informelle Führungserfahrung (z. B. Mentoring Projektleitung)
• Erfahrung mit internationaler HR-Arbeit oder verteilten Teams
• Kenntnisse in Personio oder ähnlichen Tools

Unsere Benefits

Flexibles hybrides Arbeitsmodell : Unser Büro am Hausvogteiplatz ist unser zentraler Hub für Zusammenarbeit in Berlin

Weiterbildungsbudget mit dem Du Dich fachlich weiterentwickeln und neue Ideen verfolgen kannst

Unbegrenzter Urlaub (mindestens 26 Tage)

Workation : Arbeite bis zu 2 Monate pro Jahr aus dem Ausland

Lust eine neue Sprache zu lernen Du erhältst Zugang zu Lingoda.

Flexible Employee Benefits über Probonio : Wähle monatlich die Benefits die am besten zu Dir passen z. B. eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

#LI-Hybrid

A Final Word :

Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they dont meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if youre interested : were excited to discover how your distinctive experience can enhance our team!

We work as one team. Wherever you come from. However you identify. We believe in equal opportunities.

We welcome applications from all members of society irrespective of age sex disability sexual orientation race religion or belief. We make hiring decisions based on your experience skills and personality. We believe that employing a diverse workforce is the right thing to do and is central to our success.

Required Experience

Senior IC

Key Skills

Business Development,Presentation Skills,Motivational Interviewing,Employee Relations,Growing Experience,Crisis Intervention,Go,HR Sourcing,Account Management,Enterprise Sales,Human Resources,Workday

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1