Senior Payroll Experte (m/w/d) - remote plus Reisebereitschaft nach Bremen

HRblue AG; Bremen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Automobilzulieferer sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Standort Bremen oder remote. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die monatliche Abrechnung von über 1.000 Mitarbeitenden, die Beratung bei abrechnungsrelevanten Fragen und die Kommunikation mit Behörden. Sie sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche haben sowie Kenntnisse im Steuerrecht. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung.
• Sicher im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit ERP/Abrechnungssystemen.
• Gute Kenntnisse von MS Office.

Aufgaben

• Monatliche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für 1.000 Mitarbeitende.
• Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragen.
• Betreuung des Melde‑ und Bescheinigungswesens.
• Pflege der Personalstammdaten in HR‑Systemen.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR‑Prozessen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Lohn‑und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht

Umgang mit HR‑Systemen

MS‑Office‑Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Team- und Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Klient ist ein international tätiger Automobilzulieferer mit globaler Präsenz und hoher Bekanntheit in der Branche. Mit mehreren Standorten in Deutschland trägt das Unternehmen zur Entwicklung und Produktion hochwertiger Komponenten für namhafte Automobilhersteller bei.

Für den Standort Bremen bzw. remote suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Lohn‑und Gehaltsabrechnung. In der Einarbeitung ist eine regelmäßige Reisebereitschaft nach Bremen erforderlich. Nach der Einarbeitung reduziert sich der Reisebedarf, ist aber 1 – 2 mal im Monat gewünscht.

Als Teil des HR‑Teams übernehmen Sie verantwortungsvoll:

• Durchführung der monatlichen Lohn‑und Gehaltsabrechnung für rund 1.000 Mitarbeitende
• Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des Melde‑und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden und Kostenträgern
• Pflege der Personalstammdaten in relevanten HR‑Systemen
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von HR‑Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Rückstellungsberechnungen
• Unterstützung bei administrativen Personalprozessen und Fristenmanagement

Qualifikationen:

• Mehrjährige (≥ 5 Jahre) Berufserfahrung in der Lohn‑und Gehaltsabrechnung, idealerweise in der Industrie
• Tiefgehende Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (ERP/Abrechnungssysteme)
• Gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Team‑ und Kommunikationsstärke
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten:

• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
• Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliche Aufgaben
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden, internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile