Senior Manager*in Schiedsrichterwesen (m/w/d)

Deutscher Handballbund e.V.; Dortmund; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Sportverband in Dortmund sucht einen Senior Manager*in Schiedsrichterwesen. Die Rolle beinhaltet die Organisation und Koordination von Sichtungsmaßnahmen für Schiedsrichtertalente sowie die Budgetplanung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sport und mehrjährige Erfahrung im Verbandswesen sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und viele Vorteile für die Mitarbeiter. Bewerbungen sind bis zum 22.02.2026 willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Working

Freikarten für Handballevents

Jobradleasing

Kostenfreie Getränke

Günstiges Mittagessen in der Partnerkantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sport.
• Fundierte Kenntnisse im Spitzenschiedsrichterwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in Vereins- und/oder Verbandsarbeit.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Sichtungsmaßnahmen für Schiedsrichtertalente.
• Überwachung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Ordnungen und Richtlinien im Schiedsrichterwesen.
• Budgetplanung für den Bereich Schiedsrichterwesen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Erfahrung in Vereins- und Verbandsarbeit

Kenntnisse im Spitzenschiedsrichterwesen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sport

Jobbeschreibung

Senior Manager*in Schiedsrichterwesen (m/w/d)

Ort: Dortmund

Level: Professional

Jobart: Vollzeit

Sprache: Deutsch

Salary: €/Jahr

Home-Office: ja

Startdatum: 22.02.2026

Arbeiten beim Deutschen Handballbund. Der größte Handballverband der Welt. Wir sind das Dach für alle Handballerinnen und Handballer. Für Fans, Trainer*innen, Schiedsrichter*innen, Teams, Vereine und viele mehr. Deine Arbeit spüren alle, die die Sportart täglich leben und Handball zu Handball machen.

Handball ist nahbar, respektvoll, bewegend und zukunftsweisend. Im Sinne unseres Markenkerns WIR MACHEN STARK, wollen wir die Relevanz unserer Sportart erhöhen und gleichzeitig Mitarbeiter*innen stark machen.

Werde Teil des Teams und bring es voran!

Deine Aufgaben

• Organisation und Koordination von Sichtungsmaßnahmen für Schiedsrichtertalente
• Sicher- und Bereitstellung einer für den Einsatz der Schiedsrichter*innen, Coaches und Delegierten geeigneten technischen Ausstattung
• Überwachung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Ordnungen und Richtlinien im Schiedsrichterwesen
• Budgetplanung für den Bereich Schiedsrichterwesen
• Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen in Kooperation mit Ligaverbänden, Fachabteilungen des DHB und Landesverbänden
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Schiedsrichterwarten der Landesverbände
• Mitarbeit bei Berufung, Bewertung und Einteilung von Schiedsrichter*innen, Delegierten und Coaches
• Pflege des SR-Portals sowie Aufbau einer einheitlichen SR-Cloud für den Profikader und die Basis-Schiedsrichter
• Administrative Planung und Organisation von Fort- und Ausbildungen bzw. Lehrgängen (inkl. Referentenkoordination und Administration) für Schiedsrichter, Coaches und Delegierten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sport
• Mehrjährige Erfahrung in Vereins- und/oder Verbandsarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Spitzenschiedsrichterwesen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden

Was Wir Dir Bieten

• Vielfältige, abwechslungsreiche und eigenständige Aufgaben bei einem großen Sportverband in Deutschland
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und modernes Arbeitsklima
• Verschiedene Corporate Benefits (z.B. Freikarten/Sonderkonditionen für Handballevents, Jobradleasing, kostenfreie Getränke und günstiges Mittagessen in der Partnerkantine)
• Möglichkeit zur Teilnahme an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen
• Bedingungsloser Teamspirit

Grundsätzlich ist die Stelle zunächst befristet. In Abhängigkeit einer unbefristeten Vorbeschäftigung ist zur Wahrung des bestehenden Status Quos eine unbefristete Anstellung möglich.

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum per E-Mail – zusammengefasst in einer PDF-Datei – bis zum 22.02.2026 an [e-mail]. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter 0231-911 91 590 (AP: Jutta Ehrmann) zur Verfügung.

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