(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Senior Manager ESG / Sustainability, der Kunden zu ESG-Themen im M&A-Bereich berät. Ideale Bewerber haben einen Abschluss in relevanten Fachrichtungen, mindestens fünf Jahre Erfahrung sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office. Neben einer attraktiven Weiterbildung werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein integratives Arbeitsumfeld geboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability.
• Gute Kenntnisse gängiger ESG-Standards und Regulierungsbestimmungen.
• Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen.

Aufgaben

• Beratung zu ESG-Themen im Transaktionskontext.
• Planung und Leitung von (Teil-) Projekten.
• Durchführung von ESG-Wesentlichkeitsanalysen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Zahlenaffinität

Ausbildung

Abschluss in Wirtschafts-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager ESG / Sustainability (m/w/d).

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Stuttgart

Dein Impact

Als (Senior) Manager ESG / Sustainability (m/w/d) berätst du Mandanten zu aktuellen Themen im Transaktionskontext, Strategieentwicklung und Implementierung – und trägst so zur Umsetzung der gesetzlichen ESG-Vorgaben und einer Steigerung der unternehmerischen Sozialverantwortung bei.

• Projektmanagement: Du planst und leitest mit dem Fokus auf ESG-Fragestellungen (Teil-) Projekte im Kontext von komplexen M&A-Transaktionen oder Carve-outs.
• Analyse: Zusätzlich führst du ESG-Wesentlichkeitsanalysen, Due Diligences (innerhalb übergeordneter Investmentprozesse) und ESG-Portfolio-Bewertungen durch.
• Beratung: In deinen Projekten berätst du Kunden bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und der Umsetzung von Maßnahmen unter Berücksichtigung bestehender Prozesse.
• Kommunikation: Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du Ansprechpartner:in für die Führungsebene unserer Kunden, z. B. Industriekonzerne, Banken, Private-Equity-Gesellschaften.
• Perspektive: Gemeinsam mit den Expert:innen aus dem Deloitte-Netzwerk arbeitest du nicht nur projektbezogen, sondern baust unsere Sustainability Service Offerings kontinuierlich aus.

Dein Skillset

• Sehr guter Abschluss in Wirtschafts-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar, gerne mit Promotion oder MBA
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability, z. B. bei einem Investor, einer M&A-Unternehmensberatung oder einer ESG-Ratingagentur
• Gute Kenntnis gängiger Standards (GRI, SASB, UN PRI, UN CG,…), der Regulierungsbestimmungen (CSRD, EU Taxonomie, Lieferkettengesetz,…) sowie aktueller Entwicklungen im ESG-Bereich
• Fundiertes BWL-Know-how, Interesse strategischen und operativen Fragestellungen, z. B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung oder Value Creation
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile, zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusiv Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Kontakt & Bewerbungsprozess

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge. Unser Bewerbungsprozess wird von unseren Personalverantwortlichen geleitet. Wir empfehlen, Bewerbungen ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem via des Buttons "Jetzt bewerben" einzureichen. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen.