Senior License Contract Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik sucht einen Senior License Contract Manager, der die globale Verantwortung für das Software-Lizenzportfolio übernimmt. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von IT, Finance, Legal und Procurement. Übernehmen Sie Verantwortung für Lizenzverträge und optimieren Sie Lizenzmodelle. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Gesundheitsförderungen sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Höchste Standards für Arbeitssicherheit

Flexible Arbeitszeiten

Faire Arbeitsbedingungen

Schulungsangebote

Moderne Arbeitsplätze

subventioniertes Mittagessen

vergünstigte ÖPNV-Tickets

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in IT, BWL oder vergleichbar.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im IT Asset Management, FinOps oder ITIL.
• Tiefes Know-how in ServiceNow, SAP, Microsoft-Lizenzierung und IT-Finanzmanagement.
• Erfahrung in der Führung internationaler Teams.
• Starke Kommunikations- und Veränderungskompetenz.

Aufgaben

• Strategische Steuerung und Governance des Lizenzportfolios.
• Entwicklung globaler Lizenzstrategien über alle Softwarehersteller.
• Vorbereitung und Verhandlung komplexer globaler Lizenzverträge.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Aufbau und Weiterentwicklung globaler Reporting-Frameworks.

Kenntnisse

IT Asset Management

FinOps

ITIL

ServiceNow

SAP

Microsoft-Lizenzierung

IT-Finanzmanagement

Führung internationaler Teams

starke Kommunikationsfähigkeiten

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in IT oder BWL

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior License Contract Manager (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: TK Elevator Innovation and Operations GmbH

Arbeitsort

Nordrhein-Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Senior License Contract Manager

Stellenbeschreibung

Als Senior License Contract Manager übernimmst du die globale Verantwortung für unser Software‑Lizenzportfolio und die strategische Steuerung von Lizenz‑ und Vertragsmanagementprozessen über alle Anbieter hinweg – von Microsoft über SAP bis hin zu Cloudlösungen. Du arbeitest an der Schnittstelle von IT, Finance, Legal und Procurement und sorgst dafür, dass unsere Lizenzstrategie wirtschaftlich, compliant und zukunftsfähig bleibt. Dabei steuerst du globale Partner, entwickelst Standards und KPIs und trägst aktiv zur finanziellen und operativen Exzellenz unserer IT‑Landschaft bei.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Steuerung und Governance des globalen Lizenzportfolios, inklusive Entwicklung und Umsetzung von Standards, Richtlinien und KPIs zur Transparenz, Compliance und Kosteneffizienz.
• Entwicklung globaler Lizenzstrategien über alle Softwarehersteller hinweg und Optimierung von Lizenzmodellen (Cloud, Hybrid, Subscription) im Einklang mit FinOps und IT‑Transformation.
• Verantwortung für die Vorbereitung, Verhandlung und Begleitung komplexer globaler Lizenzverträge, inklusive Ableitung von Entscheidungshilfen, Szenarien und Business Cases für Renewals und Preisoptimierungen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und lizenzrechtlicher Vorgaben (SOX, DSGVO) sowie Durchführung von Audits, Abweichungsanalysen und Risikobewertungen.
• Aufbau und Weiterentwicklung globaler Reporting‑Frameworks, KPIs und Dashboards sowie Präsentation von Einsparpotenzialen und Performance‑Ergebnissen gegenüber Management und Stakeholdern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in IT, BWL oder vergleichbar.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im IT Asset Management, FinOps oder ITIL in komplexen Unternehmensstrukturen, vorzugsweise international.
• Tiefes Know‑how in ServiceNow, SAP, Microsoft‑Lizenzierung und IT‑Finanzmanagement.
• Erfahrung in der Führung internationaler Teams und Steuerung externer Anbieter.
• Starke Kommunikations- und Veränderungskompetenz, um in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu agieren.

Benefits

• Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielfältige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Flexible und geregelte Arbeitszeiten mit Home‑Office‑Möglichkeiten.
• Faire Arbeitsbedingungen, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
• Respektvolle Kollegialität, Wertschätzung und Vielfalt.
• Individuelle Angebote zum Start im Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung.
• Raum für neue Ideen, konstruktive Fehlerkultur und nachhaltige Unternehmensführung.
• Moderne Arbeitsplätze, IT‑Ausstattung, subventioniertes Mittagessen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV‑Tickets.

Telefonische Kontaktaufnahme

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Talent Acquisition – Uwe Hüsken

EEO‑Statement

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.