Senior HR Specialist (gn) Arbeitsrecht & Betriebsrat

SoftwareONE; München; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen sucht einen Senior HR Specialist (gn) zur Unterstützung bei kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Der Kandidat sollte ein Studium der Rechtswissenschaften abgeschlossen haben und über fundierte Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht sowie Verhandlungskompetenzen verfügen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Eine abwechslungsreiche Stelle wartet auf Sie!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

JobRad

30 Urlaubstage

Homeoffice-Möglichkeit

Individuelles Coaching

Qualifikationen

• Mindestens ein Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Vermittlungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung zu kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
• Etablierung von rechtskonformen Prozessen.

Kenntnisse

Kollektivarbeitsrecht

Verhandlungsfähigkeiten

Teamarbeit

Fließende Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Senior HR Specialist (gn) Arbeitsrecht & Betriebsrat berät und unterstützt die Abteilungen bei kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleitet Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und etabliert rechtskonforme Prozesse. Zudem verantwortest du Projekte und schulst unser HR-Team sowie das Leadership. Standort: Deutschlandweit | Vollzeit | Unbefristet | Start: Ab sofort

The role

Das Aufgabengebiet

• Du kümmerst dich um kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest eng mit der Personalleitung zusammen, um Strategien für die Arbeitsbeziehungen und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten
• Du unterstützt Projekte, wie die Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Du bist verantwortlich für die Etablierung von Prozessen rund um die Arbeit mit dem Betriebsrat sowie den jeweiligen Ausschüssen und stellst sicher, dass diese rechtskonform und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
• Du begleitest HR-Projekte im Rahmen einer rechtlichen Beratung zu verschiedenen Themen in allen personalbezogenen Fragestellungen
• Du behältst Änderungen im Arbeitsrecht und in der Betriebsratspraxis im Blick und berätst bei notwendigen Anpassungen von Richtlinien und Praktiken
• Du unterstützt bei der Schulung der Personalabteilung und des Managements in Bezug auf die Beziehungen zum Betriebsrat und Änderungen im Arbeits- und Kollektivrecht

What we need to see from you

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens einem Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder Zertifizierungen im Personalwesen
• Du hast fundierte Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du besitzt ausgeprägte Verhandlungs- und Vermittlungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Erzielung von Vereinbarungen
• Du bist ein Teamplayer mit einer prozessorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das haben wir derzeit zu bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir – unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Zuschuss zu Brillen)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Ein Tag frei für den Harmony Day
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht — Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg

Weitere Benefits findest du auf unserer Karriere-Website.

Interessiert?

Doch noch nicht ganz die richtige Position?

Dann gibt es 2 Optionen: 1) Initiativbewerbung senden, wir schauen gemeinsam nach anderen Vakanzen; 2) Empfehle jemanden über unser Programm und erhalte eine Prämie, falls die Empfehlung erfolgreich ist.

Job Function: People & Culture

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Siehe oben unter "Kenntnisse und Fähigkeiten"