SENIOR HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Jean & Len GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in der Beauty-Branche sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Köln. Sie übernehmen Verantwortung für HR-Themen, einschließlich der Beratung von Führungskräften, Entgeltabrechnung und Recruiting. Die Stelle erfordert mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits, darunter kostenlose Getränke und ein modernes Büro. Bewerbungen sind über ein Bewerbungstool oder per E-Mail möglich.

Leistungen

Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7:30 und 9:30 Uhr

Moderne Büroausstattung

Kostenlose Tiefgaragenparkplätze

Kostenlose Getränke

Bis zu vier Wochen Workation im Jahr

Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

JobRad-Zuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position, z. B. als HR-Manager oder HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Erfahrung im Umgang mit Payroll-Prozessen.
• Hohe Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative und strategische Themen zu verbinden.
• Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften sowie in Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Köln.
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
• Begleitung des Recruitingprozesses sowie Teilnahme an Interviews.
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings in Köln.

Kenntnisse

Erfahrung in einer generalistischen Position

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

Hands-on-Mentalität

Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung im Recruiting

Routinierter Umgang mit MS-Office

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studienabschluss in HR oder einem verwandten Bereich

Tools

Personio

Atoss

SAGE

Jobbeschreibung

Hello, wir sind Jean&Len – die ohne Gedøns*! Wir, die Jingelings, sind ein energiegeladenes Team, das mit Leidenschaft an Projekten in den Bereichen Beauty, Food und Lifestyle arbeitet. Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als

SENIOR HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Köln, wie unter anderem die Unterstützung bei:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Köln
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung in Führungsthemen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Aus- und Weiterbildungsthemen
• Mitarbeit an Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Verankerung unserer Unternehmenskultur
• Verantwortung für HR‑Prozesse am Standort Köln sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Abläufe und Digitalisierung
• Operative HR‑Tätigkeiten
• Begleitung des Recruitingprozesses sowie Teilnahme an Interviews
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings in Köln
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Abstimmung mit dem HR‑Team in Baden-Württemberg

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position, z. B. als HR‑Manager oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung im Umgang mit Payroll‑Prozessen, insbesondere vorbereitende Entgeltabrechnung oder Schnittstellenarbeit sind von Vorteil
• Hohe Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft, operative und strategische Themen zu verbinden
• Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften sowie in Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Auswahl und Betreuung von Bewerber:innen
• Routinierter Umgang mit MS‑Office
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an direktem Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Tüpfelchen auf dem i

• Sicherer Umgang mit HR‑System, idealerweise mit Personio, Atoss und/oder SAGE
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine zentrale Rolle in einem Unternehmen auf Wachstumskurs und die Chance, maßgeblich zum Erfolg von Jean&Len beizutragen
• Gestaltungsspielraum für Deine Ideen
• Flache Hierarchien eines schnell wachsenden Unternehmens mit kurzen Abstimmungswegen
• Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7:30 und 9:30 Uhr
• Modernes Büro im Herzen von Köln, mit der Option bis zu 2 Tage pro Woche auch von zu Hause zu arbeiten
• Kostenlose Tiefgaragenparkplätze für Mitarbeitende (First‑Come‑First‑Served)
• Kostenlose Getränke (nach Feierabend gibt es auch mal ein kühles Kölsch)
• Bis zu vier Wochen Workation im Jahr
• Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
• JobRad‑Zuschuss
• Mitarbeiterrabatt
• Viel Spaß und Humor & einen tollen Team‑Spirit

Klingt interessant? Dann schick uns Deine Bewerbung über unser Bewerbungstool (oder alternativ per E‑Mail an [e-mail]) und nenne uns neben Deinen Stärken, Kenntnissen und Erfahrungen auch Deine Gehaltsvorstellungen sowie Deinen frühestmöglichen Starttermin.

Wir freuen uns schon auf Dich!

Jean&Len wurde 2013 von Leonard Diepenbrock gegründet. Die Idee: richtig gut duftende Produkte mit pflegenden Rezepturen, die cool aussehen und nicht in der Öko‑Ecke verstauben. Heute sind unsere Kosmetikprodukte in über 7.000 Filialen von dm, Rossmann, Müller, BUDNI, EDEKA und vielen weiteren stationären sowie den relevanten Online‑Versandhändlern erhältlich. Das gesamte Kosmetiksortiment und noch mehr Schönes ohne Gedøns* gibt es in unserem Onlineshop und im Kölner Flagshipstore.