Senior Growth Marketing Manager (w/m/d)

PROLIANCE GmbH; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit in München sucht einen Demand Generation Specialist. Die Rolle beinhaltet die Entwicklung von Marketingkampagnen und Partnerprogrammen zur Steigerung der Pipeline. Sie sollten über mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich verfügen und sich in digitalen Kanälen wie LinkedIn Ads und Google Ads auskennen. Flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie ein attraktives Gehalt werden geboten.

Leistungen

Flexibles & hybrides Arbeitsmodell

Wettbewerbsfähiges Gehalt

28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage

1.000€ jährliches Weiterbildungsbudget

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Demand Generation im B2B-SaaS.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Kernkanal (z.B. LinkedIn Ads).
• Erfahrung mit CMS und UTM-Tracking.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung von Growth-Playbooks.
• Planung und Ausführung integrierter Marketingkampagnen.
• End-to-end-Ownership von Webinaren.

Kenntnisse

Demand Generation

LinkedIn Ads

Google Ads

Webinare

Analytik

Deutsch verhandlungssicher

Englischkenntnisse

Tools

HubSpot

GA4

GTM

Webflow

WordPress

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.

Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

Compliance. sicher erledigt.

Wir freuen uns auf dich!

Woran Du mit uns arbeitest

• Kampagnenstrategie:Entwicklung und Steuerung quartalsweiser Growth-Playbooks (z. B. NIS2, AI Act, Branchenfokus) – klare Hypothesen, Zielsegmente, Botschaften, KPIs.
• Multi-Channel-Orchestrierung:Planung und Ausführung integrierter Kampagnen (E-Mail, Paid Social, SEA, Retargeting, PR, Partner) inkl. Landingpages, Funnels und Testing-Plan.
• Webinare mit Pipeline-Fokus:End-to-end-Ownership (Themen, Inhalte, Creative Briefings, Copy, Promotion, Moderation) mit messbaren Zielen für MQL, SQL und Pipeline.
• Co-Marketing & Reichweite:Aufbau und Pflege von Partnerprogrammen im Security-Ökosystem; gemeinsame Webinare, Content-Kooperationen und Kampagnen zur Skalierung.
• Sales-Enablement: Enge Verzahnung mit dem Vertrieb inkl. Follow-up-Playbooks (Sequenzen, Inhalte, SLAs), sowie Planung/Umsetzung relevanter Messen und Events.
• Demand Capture & Performance: Verantwortung für Kampagnenseiten (Struktur, Messaging, Formulare, UTM-Disziplin) und Steuerung von SEA/LinkedIn/Retargeting (Budget, Creatives, Experimente, Skalierung).

Damit überzeugst Du uns

• Erfahrung: 4+ Jahre Demand Generation im B2B-SaaS mit nachweisbarem Pipeline-Impact (bitte Beispiele/ KPIs nennen).
• Kanalstärke:Tiefe Expertise in mind. einem Kernkanal (LinkedIn Ads, Google Ads, E-Mail, Webinare & Events) – plus solides Verständnis für die übrigen.
• Tech-Stack:Hands-on mit HubSpot, GA4/GTM; sicher im CMS (z. B. Webflow/WordPress) und in UTM-/Attributions-Standards.
• Copy & Konzept: Präzise, konvertierende Texte; strukturierte Briefings; Fähigkeit, komplexe Themen (z. B. NIS2, AI Act) verständlich zu übersetzen.
• Analytik & Iteration:Hypothesenbasiertes Arbeiten, sauberes Tracking, aussagekräftige Dashboards; du testest, lernst, skalierst.
• Nice to have:Erfahrung mit Security/Compliance (DSGVO, NIS2, ISO 27001, AI Act) und Tools wie Sistrix, Figma, Clay.
• Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse

Was Du von uns erwarten kannst

• Flexibles & hybrides Arbeitsmodellmit schönem Office in München am Englischen Garten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
• 1.000€ jährliches Weiterbildungsbudgetfür deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team-undCompany-Eventsfür echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks