(Senior) DevOps Engineer (all genders) – Linux & Automation

DATAGROUP Rhein-Main GmbH; Ingelheim am Rhein; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH, einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland, sucht einen motivierten (Senior) DevOps Engineer zur Unterstützung des Teams 'Infrastructure Consulting Services'. Diese Rolle umfasst spannende technische Herausforderungen in internationalen Kundenprojekten, wobei der Fokus auf der Automatisierung und Optimierung von Linux-Umgebungen liegt. Bewerber sollten fundierte Kenntnisse in RHEL, Ansible und Terraform mitbringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Neueste Hardware

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Karriereentwicklung

Konfigurierbarer Dienstwagen

Ergonomische Büros

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in der Administration von RHEL-basierten Linux-Servern.
• Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible.
• Erfahrungen in modernen Infrastrukturtechnologien wie Terraform und Kubernetes.

Aufgaben

• Betreuung technisch spannender Projekte in internationalen Kundenumgebungen.
• Automatisierung von Linux-basierten Infrastrukturen mit Ansible und Terraform.
• Installation und Migration von IT-Infrastruktur-Systemen nach Kundenanforderungen.

Kenntnisse

Linux

Automation

Ansible

Terraform

Kubernetes

CI/CD-Pipelines

Monitoring

Scripting

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Tools

Apache HTTP

Apache Tomcat

MS SQL-Datenbanken

Jobbeschreibung

Permanent employee,Full-time· Ingelheim am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.

Zur Unterstützung unseres Teams ‚Infrastructure Consulting Services‘ suchen wir einenmotivierten (Senior) DevOps Engineer (all genders) -Linux & Automation.

Aufgaben

• Betreuung technisch spannender Projekte in großen, oftmals internationalen Kundenumgebungen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Automatisierung von Linux-basierten Infrastrukturen – insbesondere auf RHEL – unter Einsatz von Ansible und Terraform
• Erhebung und Analyse technischer Kundenanforderungen in bestehenden oder neuen Umgebungen
• Installation, Integration und Migration von größeren IT-Infrastruktur-Systemen nach Kundenanforderungen
• Betrieb und kontinuierliche Optimierung der kundenseitig vorliegenden RHEL-basierten Linux-Serverlandschaften
• Sicherung des reibungslosen Systembetriebs, inklusive Monitoring (z.B. Checkmk), Patching, Troubleshooting und Performanceoptimierung
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in der Administration von Linux-Server-Infrastrukturen, idealerweise mit RHEL (8.3 und höher)
• Tiefgehende Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible, ggf. inkl. Ansible Tower/AWX
• Erfahrung mit modernen Infrastrukturtechnologien wie Terraform, Kubernetes und CI/CD-Pipelines
• Kenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von Webservern wie Apache HTTP und Apache Tomcat
• Erfahrung in der Anbindung und Verwaltung von MS SQL-Datenbanken sowie mit Monitoring-Tools (Checkmk) von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Scripten (z. B. Bash, Python) zur Automatisierung operativer Prozesse

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware:MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Individuelles Fahrvergnügen: Konfigurierbarer Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad
• Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr

Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-041) per E-Mail an [e-mail] oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch. Deine Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Team Recruiting)

IT-Lösungen aus der Region für die Region

Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.