Senior Customer Success Consultant- Retention (x/f/m)

Doctolib; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Senior Customer Retention Consultant (x/f/m) in Berlin. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Rückgewinnung von Kunden durch gezielte Analysen und Lösungsvorschläge. Ihr analytisches Denken und Ihre Kommunikationsstärke sind entscheidend. Das Unternehmen bietet eine umfassende betriebliche Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile wie kostenlose Mental Health-Sessions.

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung

28 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Tag

10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten

Doctolib Parent Care Programm

Kostenlose Mental Health-Sessions

Sponsorship für Deutschlandticket

Essensgutscheine

Gefördertes Sportangebot

Qualifikationen

• Erfahrung im Kundenservice oder Account Management.
• Analytische Denkweise zur Ableitung präventiver Maßnahmen.
• Empathische Kommunikation in schwierigen Gesprächen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Rückgewinnung von Kunden.
• Erkennen von Beweggründen der Praxen und Ableiten von Optimierungen.
• Dokumentation der Erkenntnisse im CRM-System.

Kenntnisse

Kundenservice-Erfahrung

Analytische Denkweise

Kommunikationsstärke

Vertrautheit mit CRM-Systemen

Interesse am Gesundheitswesen

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Overview

Doctolib sucht zur Verstärkung des Customer Success Teams eine:n Senior Customer Retention Consultant (x/f/m) in Vollzeit. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unseren Bestandskund:innen durch intensive Betreuung bei bestehenden Problematiken den Rücken zu stärken. Als Senior Customer Retention Consultant (x/f/m) hast Du durch regen Austausch mit unseren Bestandskund:innen die Möglichkeit, aktiv die Arbeit anderer Doctolib-Abteilungen und somit indirekt das digitale Gesundheitswesen in Deutschland positiv zu beeinflussen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für die Rückgewinnung von Kund:innen – durch gezielte Analysen und passende Lösungsvorschläge mit dem Ziel, Kündigungen zu verhindern
• In direkten Gesprächen erkennst Du die Beweggründe von Praxen, leitest daraus präventive Optimierungen ab und beeinflusst so interne Abläufe
• Mit Deinen Erkenntnissen gestaltest Du die Rückgewinnungs- und Präventionsstrategie für den deutschen Markt aktiv mit
• Du dokumentierst zuverlässig in unserem CRM-System und stellst so saubere Prozesse sicher
• Gemeinsam mit dem Farming- und Sales-Team entwickelst Du praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Kundenbindung und Abwanderungsprävention
• Durch Anpassung und Optimierung der Systemeinstellungen unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer Kund:innen
• Du verantwortest auch einen professionellen Offboarding-Prozess für Praxen, die uns verlassen

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du Folgendes mit:

Bist Du überzeugt, dass Du das Zeug dazu hast? Wir ermutigen Dich dazu, Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst. Du könntest unser nächstes Teammitglied werden, wenn Du:

• Erfahrung im Kundenservice oder Account Management mitbringst und komplexe Kundenanliegen souverän löst
• Eine analytische Denkweise besitzt und aus Daten präventive Handlungsempfehlungen ableiten kannst
• Kommunikationsstark bist und auch in schwierigen Gesprächen empathisch und lösungsorientiert handelst
• Mit CRM-Systemen vertraut bist und strukturiert dokumentierst
• Interesse am Gesundheitswesen zeigst und Dich für die Digitalisierung der Branche begeisterst

Fantastisch wäre es, wenn Du:

• Bereits Erfahrung in der Kundenrückgewinnung gesammelt hast
• Kenntnisse im Bereich Kündigungsprävention und Customer Success mitbringst
• Mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Tools gearbeitet hast
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK zu arbeiten
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Parter
• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet.

Der Interview-Prozess

• Kennenlern-Interview mit dem Talent Team
• Interview mit Deiner Managerin
• Case Study und finales Gespräch

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort: Berlin
• Startdatum: ab sofort

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicken Sie hier.

Wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten oder Fragen zur Verarbeitung Ihrer Daten haben, können Sie sich schriftlich an uns wenden unter hr.dataprivacy(at)doctolib.com