(Senior) Controller:in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalcontrolling

Krankenhaus Nordwest; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Frankfurt sucht einen Personalcontroller zur aktiven Weiterentwicklung des Personalcontrollings. Der idealen Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und verfügt über fünf Jahre Erfahrung im Personalcontrolling. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Fortbildung. Bewerbungen bitte online einreichen. Für Fragen steht Marko Pavic unter 069 7601 3032 zur Verfügung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Krankenhausmanagement.
• Rund fünfjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Krankenhausumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken und Data-Warehouse-Systemen.

Aufgaben

• Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
• Erstellung von Personalbedarfsplanungen und Forecasts.
• Aufbereitung und Analyse von Daten zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Data Warehouse-Systeme (TIP HCe)

Jobbeschreibung

Mit über 750 Jahren Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im Rhein-Main-Gebiet. Rund 2.700 Mitarbeitende engagieren sich täglich für unsere Einrichtungen. Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Arbeitsplatz, attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll

In dieser Position übernehmen Sie sowohl strategisch als auch operative Aufgaben im Personalcontrolling und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen:

• Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings inklusive Aufbau eines aussagekräftigen HR-Reportings und Kennzahlensystems
• Erstellung von Personalbedarfsplanungen sowie Unterstützung bei Forecasts und Mehrjahresplanung im Bereich Personal
• Aufbereitung und Analyse von Daten zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten und Monitoring der Veränderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Analysen zur Personalsteuerung sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderauswertungen
• Aufbereitung personalbezogener Daten für Krankenhausentgeltverhandlungen und weitere strategische Projekte
• Mitwirkung am Jahresabschluss sowie Erstellung des HR-Wirtschaftsplans und Zwischenberichte
• Datenmanagement und Analyse im Data Warehouse (TIP HCe) sowie Pflege relevanter Datenbanken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling-Team, der Personalabteilung, der Finanzbuchhaltung sowie Schnittstellen zu medizinischen und nicht-medizinischen Bereichen
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Krankenhausmanagement/Gesundheitsökonomie
• Rund fünfjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalarbeit oder im Controlling im Krankenhausumfeld
• Fundierte Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Datenbanken und Data-Warehouse-Systemen (TIP HCe)
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Festanstellung und einen sicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung nach TVÖD inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klare Karriereperspektiven
• Vergünstigungen in der Cafeteria, Corporate Benefits und JobRad-Leasing
• Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte in der Krankenhausapotheke

Neugierig geworden?

Dann geht’s so mit uns weiter.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein.

Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 weiter.