(Senior) Consultant M365 Adoption & Change Management (all genders)

adesso SE; Münster; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Münster sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant für M365 Adoption & Change Management. Der Consultant wird für die erfolgreiche Implementierung von Change-Management-Initiativen verantwortlich sein und unsere Kunden in der Anpassung an neue Technologien unterstützen. Wichtige Voraussetzungen sind fundierte Kenntnisse im Change Management, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Leistungen

Kollegiales Arbeitsumfeld

Familienorientierte Unternehmenskultur

Förderung von Weiterbildung

Qualifikationen

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Change-Management-Projekten.
• Eine systemische Zusatzausbildung oder Zertifizierung als Prosci Change Practitioner sind wünschenswert.
• Du verfügst über ein starkes konzeptionelles Denken.

Aufgaben

• Übernehme die aktive Rolle als Consultant in unserem Team Microsoft.
• Trage Verantwortung für die Akzeptanz von Veränderungen im Unternehmen.
• Analysiere Veränderungssituationen und entwickle Change-Management-Strategien.
• Berate unsere Kunden in der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen.
• Setze Change-Management-Initiativen um und messe deren Wirksamkeit.
• Entwickle zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Change Management Erfahrung

Analytische Fähigkeiten

Workshop-Erfahrung

Fundiertes Wissen über Marketing Plattformen

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant M365 Adoption & Change Management (all genders)

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

DEINE ROLLE

• Gestalte die IT von morgen: Übernimm eine aktive Rolle als Consultant in unserem Team Microsoft und betreue Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig, dabei ist das Team sowohl Implementierungspartner als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses.
• Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.
• Analysiere und entwickle: Du analysierst die Veränderungssituation und entwickelst passgenaue Change-Management-Strategien – unter Berücksichtigung zentraler Erfolgsfaktoren wie Kommunikation, Befähigung von Mitarbeitenden, sowie der aktiven Einbindung von Führungskräften und Sponsoren.
• Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen – von der Bedarfserhebung über die Auswahl geeigneter Methoden bis hin zur operativen Umsetzung in Projekten.
• Steuere Initiativen: Setze Change-Management-Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab, die die nachhaltige Verankerung und Akzeptanz von Microsoft 365, Dynamics 365 und andere Microsoft Plattformen im Unternehmen sichern.
• Entwickle Schulungsmaßnahmen: Analysiere Schulungsbedarfe und entwickle zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen. Unterstütze unsere Kunden in der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und betreue diese in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.

DEIN PROFIL

• Fundiertes Wissen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Change Management Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten mit. Eine systemische Zusatzausbildung und/oder eine Zertifizierung als Trainer:in oder Prosci Change Practitioner sind wünschenswert.
• Workshop-Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Workshops.
• Plattform Wissen: In mindestens einer der Microsoft Plattformen wie Microsoft 365 oder Dynamics 365 hast Du Wissen, dass über normales Anwenderwissen hinaus geht.
• Analytische Fähigkeiten: Du gehst innovativ an analytische Problemstellungen heran und verfügst über ausgeprägtes konzeptionelles und systematisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander.