Senior Associate Transaction Services (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Köln sucht einen Senior Associate Transaction Services (m/w/d) zur Begleitung nationaler und internationaler Transaktionsprojekte. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle erstellen Sie komplexe Finanzanalysen, koordinieren Teams und unterstützen bei Digitalisierungsinitiativen. Der ideale Kandidat hat mindestens zwei Jahre Erfahrung in Transaction Services, spricht fließend Deutsch und Englisch, und besitzt einen Hochschulabschluss in BWL oder VWL. Attraktive Konditionen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung werden geboten.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Attraktive Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum EGYM Wellpass

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transaction Services oder Wirtschaftsprüfung.
• Solide Kenntnisse in HGB und idealerweise in IFRS.
• Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Begleitung nationaler und internationaler Transaktionsprojekte.
• Erstellung von komplexen Finanz- und Unternehmensanalysen.
• Fachliche Anleitung jüngerer Teammitglieder.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeit

Sicherer Umgang mit Excel

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL, VWL o.Ä. (z. B. MBA)

Tools

PowerPoint

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Associate Transaction Services (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Rödl GmbH RAG StBG

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Fachberater/in - Finanzdienstleistungen

Stellen-ID 7661

Stellenbeschreibung

Wir gestalten die Wirtschaftsprüfung mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft der Finanzwelt. Werde Teil unseres Transaction-Services-Teams und bring deine analytische Stärke und dein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge ein, um Unternehmen bei wichtigen Transaktionen fundiert zu begleiten und nachhaltige Investitionsentscheidungen zu ermöglichen.

Deine Aufgaben

• Begleitung nationaler und internationaler Transaktionsprojekte
• Erstellung von komplexen Finanz- und Unternehmensanalysen
• Zusammenfassung der Analyseergebnisse in Financial Due Diligence Berichten, Financial Factbooks oder Vendor Due Diligence Berichten
• Unterstützende Koordination interdisziplinärer Teams im Rahmen von Beratungsprojekten
• Fachliche Anleitung der jüngeren Teammitglieder im Rahmen der Projekte
• Begleitung interner Digitalisierungs- und Optimierungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung oder Transactions Toolsets

Dein Profil

• Hochschulabschluss in BWL, VWL o.Ä. (z. B. MBA) sowie mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Transaction Services, Corporate Finance, M&A oder Wirtschaftsprüfung
• Ausgeprägtes Interesse für Unternehmenstransaktionen und Accounting
• Solide Kenntnisse in HGB und idealerweise in IFRS
• Sicheres Auftreten, gute Präsentationsfähigkeit und analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (mindestens C1 Niveau) in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
• Selbständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse‑Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work‑Life‑Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski‑Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike‑Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 116 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.