Seminarleiter

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); München; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Bayern sucht einen Seminarleiter (m/w/d). Sie sind zuständig für sozialpädagogische Beratung und die Durchführung von Workshops für hilfesuchende Jugendliche. Die Stelle ermöglicht flexible Arbeitszeiten und bietet zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie verschiedene Weiterbildungsangebote. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Fachrichtungen. Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Private Krankenzusatzversicherung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder ähnliche Fachrichtung.
• Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.

Aufgaben

• Sozialpädagogische Einzelberatung und -betreuung von Jugendlichen.
• Durchführung von Gruppenworkshops.
• Aufsuchende Sozialarbeit.
• Dokumentation der Einzelarbeit.
• Unterstützung bei der Akquise von Ausbildungsplätzen.
• Kommunikation mit Integrationsfachkräften des Jobcenters.
• Administrative Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathievermögen

Kundenorientierung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium der Sozialpädagogik

Studium der Sozialen Arbeit

Studium der Pädagogik

Studium der Psychologie

Jobbeschreibung

Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)

Im bfz München ist im Projekt "Move it" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) (mit Abschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie) in Teil- und/oder Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Die wichtigsten Informationen:

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München, Außenstelle Garmisch-Partenkirchen
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Sozialpädagogische Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen unter 25 Jahren
• Durchführung von Gruppenworkshops
• Aufsuchende Sozialarbeit (wöchentliches Aufsuchen von Teilnehmenden, die nicht im Projekt erscheinen)
• Dokumentation der Einzelarbeit
• Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Kommunikation mit Integrationsfachkräften des Jobcenters
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie – Berufseinsteiger*innen sind willkommen!
• Oder: Abgeschlossenes Studium (ähnliche Fachrichtung) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Kundenorientierung
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Frau Usupova, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.