Schichtleitung (w/m/d)

B. Braun Melsungen AG; Glandorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Pharmabereich sucht eine engagierte Schichtleitung (w/m/d) zur Leitung eines Schichtteams in der pharmazeutischen Produktion. In dieser Schlüsselposition stellen Sie sicher, dass alle Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. Bewerber sollten eine Berufsausbildung im relevanten Bereich sowie Führungserfahrung mitbringen. Flexible Arbeitszeiten im 3-Schicht-Modell und attraktive Benefits sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unternehmensnetzwerke

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilität (z. B. Job-Ticket oder Job-Bike)

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (im 3-Schicht-Betrieb).

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Schichtteams in der pharmazeutischen Produktion.
• Einhaltung behördlicher und gesetzlicher Vorgaben.
• Mitwirkung bei internen und externen Audits.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kenntnisse im OPEX / Lean Management

Grundkenntnisse in Englisch

PC-Kenntnisse (SAP/R3, Microsoft Office)

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen, technischen oder pharmazeutischen Bereich

Ausbildung zum Industriemeister oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Schichtleitung (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Schichtleitung (m/w/d) im Pharmabereich. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Koordination eines Schichtteams in der pharmazeutischen Produktion und stellen sicher, dass unsere hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden. Wenn Sie über Führungserfahrung verfügen, ein ausgeprägtes Organisationstalent mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Fachliche und disziplinarische Anleitung der zugeteilten Mitarbeiter, Mitarbeiterentwicklung / Motivation innerhalb der zugeteilten Schicht
• Durchführung der Personaleinsatzplanung
• Einhaltung behördlicher und gesetzlicher Vorgaben im Hinblick auf die Produktion von Arzneimitteln und Medizinprodukten sowie die Einhaltung aller einschlägigen Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzvorschriften
• Aktive Einbindung in den Freigabeprozess der produzierten Chargen
• Bindeglied zwischen Produktlinienleiter und Produktionsmitarbeitern
• Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie die Bearbeitung von Abweichungen
• Aktive und passive Mitwirkung im Produktionsprozess
• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufes
• Mitwirkung bei der Qualifizierung und Validierung von Anlagen im zuständigen Bereich
• Bedienung der Produktionsanlagen
• Fehlerbehebung bei Störungen an den Produktionsanlagen
• Eingrenzung von Fehlern
• Aktive Unterstützung und Förderung der Schichtgruppe im Hinblick auf Erreichung der Werksziele, Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
• Weiterer Ausbau und Umsetzung von Lean- und OPEX-Prinzipien

Fachliche Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen, technischen oder pharmazeutischen Bereich
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Pharma oder Lebensmittel oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (im 3-Schicht-Betrieb bzw. in einem vollkontinuierlichen Betrieb)
• Kenntnisse im Bereich OPEX / Lean Management wünschenswert
• Grundkenntnisse in Englisch
• PC-Kenntnisse (SAP/R3 und Microsoft Office Programme)

Persönliche Kompetenzen:

• Sie wägen Kosten und Nutzen gegeneinander ab und handeln als Unternehmer im Unternehmen
• Sie übernehmen Verantwortung für Entscheidungen und tragen die Konsequenzen
• Sie stehen zu Absprachen, Entscheidungen und zu Ihrem Team
• Sie fördern ein Klima für neue Ideen
• Sie bleiben bei hoher Belastung handlungs- und leistungsfähig und nutzen Kritik, Fehler und Misserfolge als Lernmöglichkei

Benefits:

• Unternehmensnetzwerke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike