Schichtleiter / Shift Lead (m / w / d) - Hannover

Flink; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Quick-Commerce Unternehmen in Deutschland sucht einen verantwortungsbewussten Mitarbeiter für die Personalführung im Store. Du wirst für die Einstellung neuer Kollegen, Prozessoptimierungen und die Einhaltung von Qualitätsstandards verantwortlich sein. Idealerweise bringst du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit und hast gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Leistungsgerechtes Gehalt ab 2.500€ brutto beträgt.

Leistungen

Leistungsorientiertes Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

20% Rabatt auf Flink Bestellungen

Halbjährliche Teamevents

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten

Junges, dynamisches Team

Qualifikationen

• Proaktive Kommunikation und selbstbewusste Entscheidungen.
• Erfahrung in Team- oder Mitarbeiterführung.
• Freude an der Arbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Personalverantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter in einer Schicht.
• Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
• Überwachung der Qualitäts- und Hygienevorschriften.

Kenntnisse

Teamplayer

Entscheidungsfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Company Description

Wer wir sind?

Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance!

Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Was dich erwartet:

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!

Responsibilities

• Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager
• Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand
• Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistet damit reibungslose und effiziente Abläufe
• Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit
• Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‚Picking’ der Waren
• Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen
• Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP)

Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.

Qualifications

Was du mitbringen solltest:

• Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen
• Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store
• Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren
• Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
• Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert
• Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß
• Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit

Additional Information

Deine Vorteile bei uns:

• Leistungsorientiertes Gehalt: ab 2.500€ / Brutto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 20% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
• Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
• Halbjährliche Teamevents.
• Junges, dynamisches und motiviertes Team.
• Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.