SAP SuccessFactors Senior Berater (m / w / d) - Employee Central

KA Resources Recruitment SLU; Dortmund; Remote; EUR 76.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes SAP Beratungsunternehmen sucht einen Senior Berater (m/w/d) Employee Central. Sie gestalten innovative Lösungen und leiten Projekte in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Mit einer umfassenden Ausbildung in Wirtschaftsinformatik und praktischer Erfahrung in SAP SuccessFactors sind Sie bereit, unseren Kunden zu unterstützen. Attraktive Benefits und ein hervorragender Onboarding-Prozess sind garantiert.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfassende Gesundheits- und Sportprogramme

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und Best Practices.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten.
• Beratung zu Best Practices und Lösungsarchitekturen.
• Leitung von Projektteams und Durchführung von Workshops.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit für Nicht-IT-Experten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Über unseren Kunden Ihre Chance, die Arbeitswelt von morgen zu prägen! Sie brennen dafür, Menschen und Unternehmen mit innovativen SAP SuccessFactors-Lösungen zu begeistern? Als Senior Berater (m / w / d) Employee Central können Sie bei unserem Kunden nicht nur Ihre Expertise voll ausspielen, sondern aktiv die digitale Zukunft mitgestalten – in einem inspirierenden Umfeld, das Innovation lebt und Raum für Ihre Ideen schafft. Werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur Projekte umsetzt, sondern echte Veränderung bewirkt. Bewerben Sie sich noch heute!

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler SAP-Gold-Partner , der sich mit umfassender Erfahrung, Zuverlässigkeit und einer partnerschaftlichen Kommunikation sowohl bei mittelständischen Unternehmen als auch globalen Konzernen als Experte für die digitale Transformation etabliert hat. Das Unternehmen bietet Ihnen flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und viel Raum für Eigeninitiative. Ihr Wohlbefinden steht im Mittelpunkt : Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsmöglichkeiten sowie zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote schaffen die Grundlage für eine ideale Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Onboarding-Prozess, individueller Weiterbildung und attraktiven Benefits.

Das Wichtigste in Kürze Referenz : 29119 Position : SAP SuccessFactors Senior Berater (m / w / d) - Employee Central Vertragsart : Unbefristete Festanstellung Gehalt : bis ca. 90.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Standort : Deutschlandweit remote Verfügbarkeit : Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitszeit : 40 Stunden / Woche, flexible Arbeitszeitmodelle Urlaub : 30 Tage Mobiles Arbeiten : Bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands möglich Reisebereitschaft : Projektbezogen

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten, einschließlich Anforderungsanalyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Implementierung, Testing und Schulungen.
• Beratung zu Best Practices, Lösungsarchitekturen und Konfigurationsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Lösungen für komplexe Anforderungen.
• Leitung von Projektteams mit Fokus auf Wissensvermittlung, Unterstützung und Teamentwicklung.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Stakeholder.

Ihr Profil

• Studium / Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Employee Central.
• Prozesskenntnisse: Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, -Richtlinien und Best Practices.
• Zertifizierungen: Vorhandene Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central von Vorteil.
• Soft Skills: Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Inhalte auch für Nicht-IT-Experten verständlich zu vermitteln.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Was unser Kunde Ihnen bietet

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Arbeitsmöglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme. Attraktive Benefits wie JobRad und exklusive Corporate Benefits. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft. Ein hervorragender Onboarding-Prozess, der Ihnen den idealen Einstieg ermöglicht.

Kontakt

Kontakt Marcus Schäfer SAP Recruitment Specialist
E-Mail : [e-mail]

KA Resources KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. Eine Vorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie unter: karesources.com / vermittlungsprozess