SAP SuccessFactors Consultant

Recruit 121 Group; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen Anwendungsberater SAP HCM / SuccessFactors für unbefristete Festanstellung. Verantwortlichkeiten umfassen Applikationsmanagement, 2nd-Level Support und enge Zusammenarbeit mit HR und IT. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors, ein abgeschlossenes Studium und sicheres Deutsch. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Zuschüsse bei der Kinderbetreuung

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (PA, PY, PT, OM) und / oder SuccessFactors (EC, Recruiting, Performance, Learning etc.).
• Verständnis für HR-Prozesse und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen.
• Erfahrung im Customizing und der Systemintegration.

Aufgaben

• Verantwortung für das Applikationsmanagement und die Weiterentwicklung im Bereich SAP HCM und SuccessFactors.
• 2nd-Level Support und Koordination des 3rd-Level Supports bei Bedarf.
• Beratung der Anwender & Key-User, Unterstützung bei Anforderungsdefinition, Tests & Schulungen.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM

Sicheres Deutsch (mindestens C1)

Teamplayer mit Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder BWL

Jobbeschreibung

Overview

Anwendungsberater SAP HCM / SuccessFactors (m / w / d) – Deutschlandweit

Du möchtest die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitgestalten und deine SAP HCM- bzw. SuccessFactors-Expertise in spannende Projekte einbringen? Dann haben wir die passende Möglichkeit für dich!

Responsibilities

• Verantwortung für das Applikationsmanagement und die Weiterentwicklung im Bereich SAP HCM und SuccessFactors
• Analyse, Bewertung und Test von Applikationsanpassungen basierend auf fachlichen Anforderungen
• Mitarbeit in spannenden IT-Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen
• 2nd-Level Support und Koordination des 3rd-Level Supports bei Bedarf
• Beratung der Anwender & Key-User, Unterstützung bei Anforderungsdefinition, Tests & Schulungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Architektur und externen Dienstleistern

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (PA, PY, PT, OM) und / oder SuccessFactors (EC, Recruiting, Performance, Learning etc.)
• Verständnis für HR-Prozesse und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen
• Erfahrung im Customizing und der Systemintegration
• Sicheres Deutsch (mindestens C1)
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Hands-on-Mentalität

Das erwartet dich

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Work-Life-Balance : 30 Urlaubstage, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits wie Zuschüsse bei der Kinderbetreuung
• Spannende Digitalisierungsprojekte

Wenn du Lust hast, deine Karriere im Bereich SAP HCM / SuccessFactors auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!