SAP Program Manager (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Düsseldorf

KA Resources; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Digitalisierungsunternehmen in Deutschland sucht einen SAP Program Manager. Die Rolle umfasst die Führung komplexer IT-Programme und Projekten in einem kreativen, unterstützenden Umfeld. Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung in der SAP-Projektleitung mit. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Home-Office sind Teil des Angebots.

Leistungen

Altersvorsorge

Boni

Mitarbeiterrabatte

Kinderbetreuung

Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten.
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit S/4HANA.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Verantwortung von komplexen IT-Programmen.
• Identifikation und Analyse von Risiken.
• Leitung von Implementierungsprojekten von SAP S/4HANA.

Kenntnisse

SAP-Projektleitung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium der Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Ausbildung im SAP-Umfeld

Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Overview

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ, engagiert und unterstützend. Herausragend sind die kurzen Entscheidungswege und die Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie und bietet SAP-Beratung sowie Management-Lösungen mit internationaler Aufstellung und regionaler Präsenz. Das Unternehmen ist stabil, wächst organisch und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende in 15 Ländern.

Es handelt sich um eine Position als SAP Program Manager (m/w/d) in der Zentrale, mit Einsatzmöglichkeiten im Team an SAP S/4HANA-Neueinführungen, im Projektmanagement und/oder im Support bei Bestandskunden. Die interne Schulung und Coaching sowie der SAP E-Learning Hub ermöglichen den Einstieg in SAP S/4HANA, falls noch keine Kenntnisse vorliegen. Die Arbeit erfolgt in einer Duz-Kultur; es wird eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie generationenübergreifende Teamarbeit beschrieben. Arbeitsort ist Düsseldorf oder Home-Office bzw. mobil, mit gelegentlicher Vor-Ort-Tätigkeit beim Kunden.

Ihre Tätigkeiten

• Führung, Steuerung und Verantwortung von komplexen IT-Programmen, SAP-Programmen und großen IT-Projekten, inkl. Aufbau entsprechender Projektteams
• Identifikation und Analyse von Risiken sowie Überwachung kritischer Projekte
• Leitung von Vorstudien, Rollouts und Implementierungsprojekten von SAP S/4HANA Transformationsprojekten
• Unterstützung und Beratung der Kunden und der Projektleitung

Ihre Voraussetzungen

• Ausbildung im SAP-Umfeld oder universitäres Studium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder vergleichbaren Positionen, idealerweise erste Berührungspunkte mit S/4HANA
• Sicherer Umgang mit Tools im Projektmanagement
• Lösungsorientierung, Ideenspektrum und Kundenorientierung
• Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse sowie Erfahrung in SAP-Projekt-/Programmleitung
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Souveränität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Das Unternehmen bietet eine reizvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsangeboten und internationaler Karrieremöglichkeit. Es gibt Benefits wie Altersvorsorge, Boni, Mitarbeiterrabatte, Kinderbetreuung und Gesundheitsmanagement. Die Arbeitskultur betont flache Hierarchien, Eigenverantwortung, Home-Office-Möglichkeiten und eine positive Balance von Privat- und Berufsleben. Die Position berichtet an den SAP-Leiter und bietet kurze Entscheidungswege sowie moderne Arbeitsmittel.

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen, wachsenden Unternehmen mit breiten Tätigkeiten
• Hoher Freiraum durch flache Hierarchien, Weiterbildungsangebote und direkte Verantwortungsübernahme
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit, ein Team zu steuern und junge Kollegen auszubilden
• Social Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Boni, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenevents

Kontakt

Kontakt: [e-mail]