SAP Junior IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Regensburg bei erfolgreichem Technologieführer

KA Resources; Regensburg; Hybrid; EUR 52.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales IT-Unternehmen sucht einen SAP Junior IT-Berater & Entwickler in Regensburg. Sie sind verantwortlich für Prozessanalysen und die Einführung neuer SAP Module. Das Unternehmen bietet ein spannendes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Interessierte sollten gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist mitbringen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Qualifikationen

• Erfahrungen im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
• Verständnis in BWL und Personalprozessen in einem produzierenden Unternehmen.
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Implementierung im Bereich SAP HCM.
• Einführung neuer SAP Module, Projektarbeit mit internationalen Rollouts.
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen.

Kenntnisse

SAP HCM

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium Informatik oder BWL

IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP

Tools

ABAP

Java

Jobbeschreibung

Stellenbezeichnung

SAP Junior IT-Berater & Entwickler (m/w/d) | In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden

Kurzbeschreibung

• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 52.000 € - 60.000 €, zusätzlich Jahresbonus und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office möglich
• Reisebereitschaft: gering
• Standort: Raum Regensburg
• Ref. 22130

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich SAP HCM
• Einführung von neuen SAP Modulen, wohl im Bereich SuccessFactors sowie im Bereich SAP HCM on premise
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades
• Customizing in SAP HCM
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen und zu SAP HCM, sowie von Subsystemen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der HR bei der Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen, enger Kontakt zu Key-Usern
• Schulung und Betreuung von Anwendern, SAP-Anwendersupport
• Steuerung von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP-Kollegen

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP, gerne mit Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Erfahrungen und Verständnis im Bereich BWL und gerne Personalprozessen in einem produzierenden Unternehmen
• Gerne auch Kenntnisse in anderen SAP Modulen, sowie in ABAP oder Java-Programmierung
• Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem Auftreten, analytischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Servicegedanken und Teamgeist
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Motivation und Offenheit in Deutsch, gerne auch Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmenkultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.

Bezahlt gut: Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und freie Tage an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.

Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein breites Weiterbildungsangebot mit der eigenen Firmenuniversität, sowie gewünschte Karrieremöglichkeiten.

Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinigen, sowie Home-Office.

Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, Lust haben, neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm.

Ist komfortabel: Gute Verkehrsanbindung und nahegelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn-Station und Bushaltestelle, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.

Unternehmens- und Bewerbungsinfos

Das Unternehmen ist international tätig, legt Wert auf Qualität, Integrität, Loyalität, Offenheit und Teamgeist. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Prävention, Sicherheit und Umweltbewusstsein stehen im Vordergrund. Das Unternehmen unterstützt persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsförderung der Mitarbeiter. Das Jobangebot richtet sich an motivierte Fachkräfte, die sich weiterentwickeln möchten. Falls das Jobprofil nicht exakt Ihren Vorstellungen entspricht, lohnt sich eine Kontaktaufnahme mit dem Recruiting-Ansprechpartner.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. nächstmöglichen Eintrittstermins, Gehaltsvorstellung und Wunschposition an [e-mail]. Ansprechpartner: Daniel Korcack. Tel. [phone]. Website: www.karesources.com