SAP HCM Senior Consultant (m/w/d) - mit Weiterbildung in SuccessFactors - bei SAP Serviceuntern[...]

KA Resources; Hinter dem alten Münster; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes SAP Beratungsunternehmen sucht einen Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) für Anwendungsberatung in Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft. Der Fokus liegt auf SAP HCM Core-Modulen und der Position kann remote oder wohnortnah ausgeführt werden. Das Unternehmen bietet Schulungen, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vorteile, einschließlich 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Fitnesszuschuss

Firmenfeste

BahnCard

Home-Office Unterstützung

Qualifikationen

• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Core Modulen.
• Erfahrung in SAP HCM Payroll und weiteren Modulen.
• Grundsätzliche Reisebereitschaft zu Kunden.

Aufgaben

• Beratung im Bereich SAP HCM in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Durchführung von Implementierungen und Customizing.
• Analyse von Geschäftsprozessen zur Verbesserung der Effektivität.
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

Anwendungsberatung

Entgeltabrechnung

Schemen und Regeln

Reisebereitschaft

Ausbildung

4–5 Jahre Erfahrung als SAP HCM Berater

Jobbeschreibung

Overview

Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) - mit Weiterbildung in SuccessFactors im Home-Office oder wohnortnah bei SAP Serviceunternehmen mit Reputation – KA Resources. Bei einem in Deutschland marktführenden, europaweit tätigen und innovativen SAP Beratungsunternehmen mit tiefem Branchenwissen und rund 100 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir nach Absprache eine Stelle als SAP HCM Berater. Schwerpunkt liegt auf SAP HCM Core-Module im Bereich Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, Stammdaten, Reisekosten und Organisationsmanagement. Die Arbeit erfolgt primär remote in Deutschland; gelegentlich arbeiten Sie auch vor Ort bei namhaften Kunden. Das Unternehmen ist europaweit an mehreren Standorten vertreten und arbeitet in kleinen, gemischten Teams aus Beratern, Entwicklern und Projektleitern.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Guter Mix aus Aufgaben, in denen Sie mitdenken, gestalten & Neues umsetzen können, sowie Routineaufgaben – Kombination aus Application Management und SAP HCM Einführungsprojekten
• Projekte, bei denen Sie mitarbeiten können, z. B. SAP HCM Einführung im öffentlichen Dienst & für einen Automobilkonzern; Integration - SAP HCM PY mit Employee Central bei einer SuccessFactors Einführung
• SuccessFactors Entwicklungsmöglichkeiten für SAP HCM Berater – Zeit und Support (Learning Hub) für EC Zertifizierung
• Trainings, die für Faktura-Stunden angerechnet werden; gute Support-Umgebung
• Unterstützung beim Arbeiten im Home-Office (Kostenübernahme für DSL-Verbindung)
• Flexible Reisebereitschaft – je nach Reiseniveau Fokus mehr auf Projekte oder Application Management (ab ca. 20% Reisebereitschaft möglich)
• Unterstützung bei sportlichen Engagements und familienfreundliche Arbeitsmodelle, inklusive Teilzeitoptionen
• Vergünstigungen: 2 jährliche Firmenfeste, quartalsweise Beratungstage, europäische Jahresfeiern; Bonus, Benefits (Fitnesszuschuss, bAV, 30 Tage Urlaub, BahnCard)
• Paket: Festgehalt, Bonus (inkl. technischer Entwicklungs- & Mentoring-Ziele)

Ihre Anforderungen

• Mind. 4–5 Jahre Erfahrung als SAP HCM Berater in den Core Modulen
• Fokus: SAP HCM Payroll – inkl. Erfahrung mit Schemen und Regeln
• Grundsätzliche Reisebereitschaft (Prozentsatz irrelevant)

Ihre Tätigkeit

• SAP HCM - Anwendungsberatung in den Core-Modulen SAP HCM im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit Schemen & Regeln
• Weitere Modulbetreuung im Bereich OM, PA; ESS/MSS, FI-TV
• Analyse von Änderungsanforderungen; Konzeption und Aufwandsschätzung personalwirtschaftlicher Geschäftsprozesse
• Implementierungen und Customizing von Anforderungen mit Planung, Tests & Schulungen; Dokumentation
• Analyse von Geschäftsprozessen und Verbesserung der Effektivität
• Planung und Durchführung von Integrationstests; Anwenderschulungen und Unterstützung
• Betreuung von Kunden nach Einführungsprojekten; Aufnahme von Kundenanfragen
• Durchführung von Kundenpräsentationen und Workshops mit dem Fachbereich
• Dokumentation mit üblichen Tools und Methoden
• Strategieberatung, Strategierichtlinien und Vorlagen für Entscheider
• Know-how-Aufbau und Mitarbeit im Knowledge Management
• Berichterstellung

So können Sie sich bewerben

Sie möchten mehr Informationen oder Ihre individuelle Zukunftsplanung besprechen? Senden Sie Ihren Lebenslauf + Anschreiben mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Wünsche per E-Mail an D.Korcack(at)karesources.com. Alternativ rufen Sie an unter [phone].

Kontakt

Daniel Korcack — [e-mail] — Tel. [phone]