SAP HCM Anwendungsentwickler mit Schwerpunkt Payroll & Fehleranalyse (w/m/d) - (2025/274)

Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale; Kassel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzinstitut in Deutschland sucht einen erfahrenen SAP HCM Anwendungsentwickler (w/m/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle liegt der Fokus auf der ABAP-Entwicklung und Fehleranalyse für Payroll-Prozesse, sowie der technischen Betreuung und Weiterentwicklung. Ideale Kandidaten bringen umfassende Kenntnisse in ABAP, Customizing und der bAV sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit. Bewerbungen von Frauen und Männern sind willkommen.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in ABAP und Customizing.
• Erfahrung im Customizing von SAP Payroll-Modulen.
• Kenntnisse in der elektronischen Behördenkommunikation und bAV.

Aufgaben

• ABAP-Entwicklung und Pflege bestehender SAP-HCM-Anwendungen.
• Technische Betreuung von Schnittstellen zu externen Partnern.
• Unterstützung im 3rd-Level-Support und Fehleranalyse.

Kenntnisse

ABAP-Entwicklung

Customizing SAP Payroll

Fehleranalyse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke in Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

SAP HCM Anwendungsentwickler mit Schwerpunkt Payroll & Fehleranalyse (w/m/d) - (2025/274)

Bereich Informationstechnologie

Stellentyp Unbefristet

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres SAP-HCM-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Entwickler/in mit fundierten Kenntnissen in ABAP und Customizing. Der Fokus liegt auf der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse, insbesondere der elektronischen Behördenkommunikation und der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Die Rolle umfasst sowohl die Entwicklung als auch die Analyse und Behebung komplexer Fehler in produktiven HR-Systemen. Ihre Aufgaben:

• ABAP-Entwicklung zur Erweiterung und Pflege bestehender SAP-HCM-Anwendungen sowie Fehleranalyse und Debugging in produktiven Payroll-Prozessen.
• Customizing im Bereich Personalabrechnung, insbesondere für Behördenkommunikation (DEÜV, ELStAM, EEL, AAG etc.) und bAV sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und regulatorischer Vorgaben.
• Technische Betreuung von Schnittstellen zu externen Partnern (z.B. ITSG, Sozialversicherungsträger).
• Unterstützung bei Releasewechseln, Tests und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Unterstützung im 3rd-Level-Support und bei Fehleranalysen.
• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Kenntnisse in ABAP-Entwicklung im SAP-HCM-Umfeld.
• Erfahrung im Customizing von SAP Payroll-Modulen.
• Kenntnisse in der elektronischen Behördenkommunikation und der betrieblichen Altersvorsorge.
• Verständnis für Change- und (SAP-)Transportmanagement in stark regulierten IT-Umgebungen.
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (mind. C1-Level in Wort und Schrift).

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Hinweis: Zur sicheren Verarbeitung Ihrer Bewerbung leiten wir Sie zu unserem Vertragspartner GuideCom AG weiter.

Was uns Bewerberinnen und Bewerber häufig fragen