Sales Expert / Vertriebsexperte (m / w / d) im Außendienst

SBK Siemens-Betriebskrankenkasse; Mannheim; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Betriebskrankenkasse in Mannheim sucht einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst. Du bist verantwortlich für die Identifikation von Markttrends und das Überzeugen von Neukunden. Idealerweise hast du ein Studium im Bereich Gesundheitsökonomie und erste Erfahrungen im Vertrieb. Attraktive Konditionen, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen werden geboten. Profitiere von einem flexiblen Arbeitsumfeld und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im vertrieblichen Außendienst, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Eigenverantwortung bei der Vertriebsplanung und -umsetzung.
• Professionelles Auftreten und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Identifikation von Markttrends und Neukunden.
• Koordination und Verhandlung neuer Kooperationen.
• Langfristige Betreuung von Vertriebskonzepten im Account Management.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Teamgeist

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Fitness- oder Gesundheitsökonomie

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten

Jobbeschreibung

„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?

Sales Expert / Vertriebsexperte (m / w / d) im Außendienst

Standort : Mannheim, Karlsruhe, Frankfurt am Main

• Du übernimmst gerne Verantwortung in einem Umfeld, das dich individuell in deiner Entwicklung fördert? Dann sind wir auf dein Vertriebstalent gespannt!
• Deine spannende Aufgabe wird es sein, sowohl Trends und neue Potenziale am Markt zu identifizieren als auch Neukund*innen von unserer Leistungsstärke zu überzeugen
• Dabei koordinierst, verhandelst und analysierst du selbstständig – abhängig von deinem Erfahrungsgrad – neue Kooperationen mit den unterschiedlichsten Unternehmen und erarbeitest dafür maßgeschneiderte Vertriebskonzepte. Diese betreust du im Rahmen des Account Managements auch langfristig
• Als Expert*in im Vertrieb, kannst du deine Vertriebsplanung gerne eigenverantwortlich gestalten ‒ wir vertrauen auf dein Know-how bei der Analyse und kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Planung
• Idealerweise bringst du ein Studium, z. b. der Fitness- oder Gesundheitsökonomie, bzw. eine entsprechende Ausbildung, etwa zum / zur Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzen oder Kaufmann*Kauffrau im Dialogmarketing, mit
• Ein großes Plus : erste Erfahrung im vertrieblichen Außendienst, z. b. im Gesundheits- und Fitnesswesen, bei Versicherungen oder Krankenkassen
• Ein erfolgsorientiertes, aber gleichzeitig empathisches Verkaufstalent (du überredest nicht, sondern überzeugst)
• Gute Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen wären toll, sind aber keine Voraussetzung
• Du überzeugst mit professionellem Auftreten, Teamgeist, Motivation und einer selbstständigen Arbeitsweise? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen : Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance : Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung : Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z. b. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement : Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit : Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z. b. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen : betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.