Sachbearbeiter Personal / Entgeltabrechnung (m / w / d) Dresden

DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen in Dresden sucht einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit (80% – 100%) besetzt werden. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung der Abrechnung, die Bearbeitung von Anfragen sowie der Service- und Bescheinigungsbereich. Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Leistungen

Umfangreiches Vergütungspaket

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dienstradleasing

Zuschuss zum D-Ticket

Gesundheitsmanagement

Firmenfitness-Netzwerk

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Interesse an neuen Aufgaben und Weiterbildungen.

Aufgaben

• Führen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende.
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.
• Erstellen personalrelevanter Unterlagen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sicherer Umgang mit MS Office

Teamfähigkeit

Logisches Denkvermögen

Ausbildung

Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau

Lohn- und Gehaltsbuchhalter

HR-/Personalsachbearbeiter

Tools

MS Office

Personalsoftware LOGA3

Jobbeschreibung

Sie suchen eine Aufgabe in der Entgeltabrechnung, bei der Ihre Arbeit Teil eines verlässlichen Systems ist, auf das Menschen angewiesen sind?

Für unser Institut Dresden suchen wir Sie als HR Sachbearbeiter (m / w / d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teil (80% – 100%).

Über uns

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Unser Angebot

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach Tarifvertrag, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung beinhaltet
• Eine betriebliche Altersversorgung , damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Günstiges Dienstradleasing von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes inkl. Versicherungs- / Wartungspaket
• Ein Zuschuss zum D-Ticket , zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Kreis an Mitarbeitenden eigenständig mit der Personalsoftware LOGA3 durch und stellen eine termingerechte sowie gesetzeskonforme Abrechnung sicher
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und weiteren externen Stellen und bearbeiten abrechnungsrelevante Rückfragen zuverlässig
• Sie verantworten den Service- und Bescheinigungsbereich und erstellen personalrelevante Unterlagen für Mitarbeitende und externe Stellen
• Sie rechnen Dienstreisen gemäß Bundesreisekostenrecht ab und stellen die korrekte Umsetzung der geltenden Vorgaben sicher
• Sie wickeln die betriebliche Altersversorgung sowie Entgeltumwandlungen ab und pflegen die entsprechenden Daten in den HR-Systemen
• Sie ermitteln variable Gehaltsbestandteile auf Basis der elektronischen Zeiterfassung und führen Plausibilitätsprüfungen durch
• Sie erfassen und pflegen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevante Daten im Zeitwirtschaftssystem
• Sie bearbeiten interne Aufträge, unter anderem im Bereich Dienstradleasing, und sorgen für eine reibungslose interne Abstimmung
• Sie vertreten bei Abwesenheiten bzw. unterstützen bei erhöhtem Arbeitsaufkommen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Personalbereich, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder HR- / Personalsachbearbeiter (jeweils m / w / d)
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in der Personalsoftware LOGA3 von Vorteil
• Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen
• Interesse an neuen Aufgaben und Weiterbildungen
• Logisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe