Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement

Tina Voß GmbH; Hannover; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Fuhrparkmanagement in Niedersachsen sucht eine Sachbearbeiterin (m/w/d) in Vollzeit. Die Position umfasst die Prüfung von Fahrzeuganforderungen und die Verwaltung externer Dienstleister. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und umfangreiche Einarbeitung. Eine kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Vergütung erfolgt nach Tarif, ergänzt durch Branchenzuschläge.

Leistungen

Hervorragende technische Ausstattung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschuss zum Üstra – Jobticket

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Kaufmännisch ausgebildet, z. B. als Automobilkaufmann, Industriekauffrau oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen im Bereich Fuhrpark wünschenswert.
• Gute EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

• Prüfung und Abwicklung von Fahrzeuganforderungen und Leasingangeboten.
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister.
• Bearbeitung von Reklamationen und Klärfällen.
• Erfassung und Verwaltung von Daten und Dokumenten.
• Beratung zu Firmenwagennutzung und Halterhaftung.

Kenntnisse

Gute EDV-Kenntnisse

Erfahrungen in vergleichbarer Tätigkeit

Beratung der Mitarbeitenden

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

*** Die Personenbeschreibungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. ***

Unternehmensvorstellung

Unser Kunde ist ein weltweit bekanntes Unternehmen für Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren. Das Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin (m/w/d) im Fuhrparkmanagement in Vollzeit (35 Std./Woche) und langfristiger Arbeitnehmerüberlassung.

• EUR 20,30 ab Einsatzbeginn
• EUR 21,18 ab dem 4. Monat
• EUR 22,95 ab dem 6. Monat
• EUR 25,59 ab dem 8. Monat
• EUR 26,48 ab dem 10. Monat
• EUR 29,12 ab dem 16. Monat

Unser Kunde bietet Ihnen

• 35 Wochenstunden in Vollzeit
• Aktuell 3 Tage hybrides Arbeiten und 2 Tage Präsenz im Büro
• Arbeitszeiten flexibel im Zeitfenster 6 bis19 Uhr (nach Absprache)
• Hervorragende technische Ausstattung
• Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
• Vergütung nach Tarif zzgl. Branchenzuschläge (ab dem ersten Tag)

Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?

• Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
• Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Equal Pay Einsätze
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verlässliche Erreichbarkeit
• Zuschuss zum Üstra – Jobticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
• Kostenfreie Personalvermittlung

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Abwicklung von Fahrzeuganforderungen sowie Leasingangeboten, -verträgen und -bestätigungen unter Berücksichtigung der Firmenwagenrichtlinie
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister (Leasinggeber, Fuhrparkmanagement), inkl. Schaden-, Versicherungs-, Wartungs-, Tank-/Chargingkarten- und Rechnungsmanagement
• Bearbeitung von Reklamationen, Leistungshindernissen und Klärfällen mit Lieferanten, Behörden und Fahrzeugnutzern
• Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Daten, Dokumenten und Einsparungen in den relevanten Systemen sowie Bearbeitung des Posteingangs
• Beratung der Mitarbeitenden zu Firmenwagennutzung, Richtlinien und Halterhaftung sowie Berechnung des geldwerten Vorteils und von Zuzahlungen bei privater Nutzung
• Kaufmännisch ausgebildet, z. B. als Automobilkaufmann, Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskaufmann, Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in vergleichbarer Tätigkeit, im Bereich Fuhrpark wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse

Wir freuen uns auf Sie!

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