Ganzheitliche Schwerverkehrskontrollen gemäß StVO, StVZO, FPersG, GüKG, StVG, FeV, ADR, etc. mit Folgemaßnahmen und Endsachbearbeitung detektierter Delikte, insbesondere:
- Personenkontrolle, Fahndungsabfrage, Dokumentenprüfung, Kontrolle Fahreignung (Alkohol/Drogen)
- Kontrolle gemäß Sozialvorschriften, Datensichtung Fahrerkarte und Kontrollgerät
- Überprüfung Ladungssicherung
- Technische Unterwegskontrollen der Fahrzeuge: Bremsanlage, Lenkung, Fahrwerk, Achsen, Bereifung, Räder, Sicht (Scheiben, Spiegel), Lichtanlage und Elektrik, Rahmen und Aufbau, Motor- und Getriebe-Ölverlust, Auspuffanlage. Die Kontrolle erfolgt abhängig von Verdachtsmomenten und den fahrzeugarttypischen Gegebenheiten häufig unter Zuhilfenahme von Rollbrett u. ä. Einzelfallabhängig wird auch eine Kfz-Werkstätte bzw. Kfz-Prüfstelle aufgesucht, um mittels Grube, Bremsenprüfstand und Achsspieldetektoren ein genaueres Mängelbild zu erhalten.
- Unzulässige technische Änderungen (Scheinwerfer mit unzulässigen Leuchtmitteln, Manipulation EG-Kontrollgerät)
- Kontrolle der Fahrzeugabmessungen
- Kontrolle der Fahrzeuggewichte (Achslasten, Gesamtgewichte) mittels mitgeführter Radlastwaagen oder Brückenwaage
- Kontrolle von Großraum- und Schwertransporten hinsichtlich des Vorliegens passender Genehmigungen und Erlaubnisse sowie in Bezug auf die Einhaltung der dort festgelegten Auflagen und Bedingungen
- Gezielte Abstands- und Ablenkungskontrollen, insbesondere des Schwerverkehrs
- Begleitung von Schwertransporten
- Tätigkeiten eines Prüfingenieurs/Kfz-Sachverständigen inklusive Durchführung von Hauptuntersuchungen sowie Änderungsabnahmen
- Erstellung von Restwertgutachten für zu verwertende Kfz
- Kontrolle von Tuningfahrzeugen und anderweitig veränderten Fahrzeugen, auch Krafträder
- Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bzw. Übernahme der Sachbearbeitung bei aufwendigeren Verstößen im Schwerverkehr oder bei komplexeren technischen Fragestellungen
- Durchführung dienststellenweiter Fortbildungsmaßnahmen
Unser Angebot
- Ein Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder nach Entgeltgruppe 10 TV-L (nähere Informationen z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info)
- Eine mögliche Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von ca. 74 % des durchschnittlichen monatlichen Entgelts
- Tariflich geregelten Jahresurlaub
- Darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit
- Ein kollegiales Umfeld sowie einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Angebote des behördlichen Gesundheitsmanagements
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
Profil:
Tarif