Sachbearbeiter Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Landkreis Spree-Neiße; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltungsbehörde in Forst (Lausitz) sucht eine/n Sachbearbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten und die Bearbeitung von Rechtsbehelfen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsumgebung, attraktive Bezahlung nach TVöD, Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Bewerbungen sind bis zum 15.12.2025 willkommen.

Leistungen

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich.
• Kenntnisse über Ordnungswidrigkeiten (OWiG) und Strafprozessordnung (StPO).
• Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht.

Aufgaben

• Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten.
• Entscheidung über Zahlungserleichterungen.
• Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über Rechtsbehelfe.

Kenntnisse

Verwaltungsfachangestellte

Rechtskenntnisse

PC-Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C1/C2)

Ausbildung

Ausbildung Verwaltungsfachangestellten

Kauffrau/-mann für Büromanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Die Kreisverwaltung trägt aktiv zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree‑Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Stellenbezeichnung

Sachbearbeiter*in Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d), Landkreis Spree‑Neiße, Dezernat II, Fachbereich Finanzen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung der ursprünglichen Stelleninhaberin bis zum 31. 01. 2028 zu besetzen.

Aufgabenbereiche

• Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten/Verwarn- und Bußgeldverfahren
  • Filmauswertung und rechtliche Würdigung des Sachverhalts
  • Anordnung von Ermittlungsmaßnahmen und Amtshilfeersuchen, Durchführung der Anhörung
  • Entscheidung zur Ahndung der OWi mit schriftlicher Verwarnung (ohne/mit Verwarngeld) oder Bußgeldbescheid (ohne/mit Fahrverbot)
  • Überwachung und Durchführung der Vollstreckung angeordneter Fahrverbote
• Entscheidung über die Bewilligung von Zahlungserleichterungen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über Rechtsbehelfe (Einsprüche, Anträge auf gerichtliche Entscheidung)
• Entscheidung über Akteneinsichtsanträge
• Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über Anträge auf Wiedereinsetzung in den vorigen Stand
• Erteilung von Hinweisen an Betroffene, Verteidigung und Dritte

Angebot

• Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• Attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9a
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose PKW‑Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Verschiedene Qualifikations‑ und Weiterbildungsangebote
• Gute Vereinbarkeit von Familien‑ und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten oder Angestelltenlehrgang I
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Bereitschaft zur Absolvierung eines fachspezifischen Lehrgangs von mindestens 6 Monaten
• Fachkenntnisse des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten (OWiG) und der Strafprozessordnung (StPO)
• Grundkenntnisse des Straßenverkehrsgesetzes (StVG) und der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie über Verwaltungsabläufe und fachübergreifende Zusammenhänge
• Gesicherte Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht
• Fundierte PC‑Kenntnisse und sichere Anwendung der MS‑Office‑Programme
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)

Gewünschte Qualifikationen

• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 15. 12. 2025 an den Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa, Haupt- und Personalverwaltung, Heinrich‑Heine‑Straße 1, 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder per E‑Mail in einer zusammengefassten Datei im PDF‑Format mit einer Größe von maximal 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an [e-mail].

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hartmann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer [phone]‑11121 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Grosa Auskunft, telefonisch erreichbar unter [phone]‑12050.