REKRUTER PERSONALNY – TWÓJ GŁOS, ICH SZANSA.* *Znasz się na ludziach- Wiesz, kto pasuje do jaki[...]

Praca W Niemczech - Weimar by Robert Hartwig rekruter; Erfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Agencja rekrutacyjna w Niemczech poszukuje osobę na stanowisko rekrutera personalnego. Osoba ta będzie odpowiedzialna za wyszukiwanie i łączenie fachowców z Polską z pracodawcami w Niemczech. Proponujemy elastyczną pracę zdalną oraz możliwość rozwoju. Wymagana jest biegła znajomość języka polskiego oraz doświadczenie w pracy z ludźmi.

Leistungen

Elastyczne godziny pracy

Premie od wyników

Wsparcie na start

Qualifikationen

• Dobre umiejętności w pracy z ludźmi z różnych branż.
• Płynna komunikacja w języku polskim; niemiecki lub angielski to dodatkowy atut.
• Zdolność do samodzielnego zarządzania czasem i zadaniami.

Aufgaben

• Tworzenie ofert pracy z ludzkim językiem.
• Wyszukiwanie kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami.
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami i budowanie sieci.

Kenntnisse

Zarządzanie czasem

Komunikacja interpersonalna

Zrozumienie ludzkich potrzeb

Znajomość social media

Elastyczność

Jobbeschreibung

---

REKRUTER PERSONALNY – TWÓJ GŁOS, ICH SZANSA.

Znasz się na ludziach? Wiesz, kto pasuje do jakiej roboty, zanim jeszcze otworzy usta? Potrafisz zbudować zaufanie jednym telefonem?

W takim razie, przestań marnować talent na szukanie sensu w call center, cold callach czy korpo-bzdurach. Chodź do nas. Działamy szybko, uczciwie, bez ściemy. Łączymy fachowców z Polski z konkretnymi pracodawcami w Niemczech. A Ty możesz być tym, kto naprawdę robi różnicę.

Szukamy ludzi, którzy:

• Mają doświadczenie w pracy z ludźmi – czy to HR, sprzedaż, logistyka, budowlanka, gastronomia czy własna działalność.
• Potrafią samodzielnie ogarniać swój dzień – nikt nie stoi Ci nad głową, ale efekt musi być.
• Wiedzą, że sukces w rekrutacji to nie tylko znalezienie nazwiska, ale zrozumienie człowieka.
• Mówią płynnie po polsku, a niemiecki lub angielski to miły dodatek.
• Chcą zarabiać realne pieniądze – nie podstawy minimalnej, tylko premie, które mają sens.
• Czują flow z ogłoszeniami, social mediami, komunikacją.
• Nie boją się dzwonić, pisać, odpowiadać – po prostu być dostępnym.

Co dokładnie robisz?

• Tworzysz ogłoszenia – językiem ludzkim, nie HR-owym bełkotem.
• Szukasz ludzi, którzy mają fach w ręku (spawacz, elektryk, ślusarz, monter, operator CNC).
• Dzwonisz do nich, piszesz, rozmawiasz, słuchasz, doradzasz.
• Przekazujesz ich dane do dalszego procesu i trzymasz kontakt.
• Budujesz swoją własną sieć poleceń, znajomości, zaufania.

Nie musisz być rekruterem z dyplomem. Wystarczy, że jesteś człowiekiem z charakterem, który potrafi rozmawiać z innym człowiekiem.

Co dajemy w zamian?

• Praca zdalna lub hybrydowa – jak Ci wygodnie.
• Elastyczne godziny – liczy się efekt, nie czas za biurkiem.
• Stała baza ofert i kandydatów – nie zaczynasz od zera.
• Wsparcie na start – wiemy, że na początku trzeba się rozkręcić.
• Premie od wyników – czytelne, jasne, bez dziwnych wskaźników.
• Możliwość rozwoju – chcesz prowadzić zespół? Rekrutować w innych krajach? Pogadajmy.
• Ludzkie podejście – nie jesteśmy korporacją, jesteśmy ekipą.

Dla kogo to NIE jest praca?

• Dla tych, którzy czekają, aż ktoś im powie, co mają robić.
• Dla tych, którzy nie potrafią sami się zmotywować.
• Dla tych, którzy uważają, że „praca to praca, a reszta mnie nie obchodzi”.

Zainteresowany? Zainteresowana?

Nie musisz od razu wysyłać CV. Możesz najpierw zadzwonić, pogadać, zapytać. Serio.

Kontakt:

Mail: [e-mail]

Telefon PL: [phone]

Telefon DE: [phone]

Messenger, WhatsApp – jak Ci wygodniej.

Więcej ogłoszeń i naszej filozofii znajdziesz tu: https://www.facebook.com/roberthartwig.wit

---

Pomóż nam pomagać ludziom. Daj im szansę na nowy start za granicą. Zrób z głosu swój zawód.

Brzmi dobrze? To zrób pierwszy krok.

---

Chcesz wersję „miękką”, skierowaną do początkujących rekruterów lub np. do kobiet wracających na rynek pracy? Napisz – mam gotowe pomysły.