Regionalleiter & First Line Sales Manager

AstraZeneca; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Pharmaceuticals sucht einen Regionalleiter / First Line Sales Manager für die Region Mainz – Kaiserslautern – Würzburg im Bereich CVRM. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Vertriebsteams und die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Außendienst und eine starke Kundenorientierung. Sie arbeiten in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und Büroflächen im Herzen Hamburgs.

Leistungen

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Anerkennung als geprüfte/r Pharmareferent/in gemäß §75 AMG.
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Betreuung von Fachärzten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Region im Bereich CVRM.
• Führung, Entwicklung und Coaching der Therapy Area Specialists.
• Umsetzung der Unternehmens- und Business-Unit-Strategie.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Vertriebliches Denken

Führungskompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium

Anerkennung als geprüfte/r Pharmareferent/in

Tools

MS Office

CRM-Systeme

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft.

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen. Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Bereich CVRM!

Wir suchen eine/n Regionalleiter / First Line Sales Manager (m/w/d) für die Region Mainz – Kaiserslautern – Würzburg.

Einfluss nehmen

• Verantwortung für die Region im Bereich CVRM
• Führung, Entwicklung und Coaching der Therapy Area Specialists (TAS) für Heart Failure (HF) und Renal Metabolism (RM)
• Umsetzung der Unternehmens- und Business-Unit-Strategie
• Weiterentwicklung des regionalen TAS-Teams
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Auswahl für Projektaufgaben inkl. Qualitätsmonitoring
• Entwicklung einer individuellen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung regionaler Rahmenbedingungen inkl. Jahresplanung
• Planung und Umsetzung regionaler Projekte und Fortbildungskonzepte, zugeschnitten auf Kundenbedürfnisse
• Sicherstellung der Besuchs- und Kontaktziele bei Zielärzten (Allgemeinärzte, Fachärzte, Klinikbereich)
• Erstellung von Businessplänen und Budgetverantwortung
• Aktive Mitgestaltung und Integration neuer Vertriebskanäle
• Entwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement sowie Führung strategischer Accountpläne
• Organisation und Durchführung von Regionstagungen
• Performancemanagement und kontinuierliche Optimierung
• Proaktive Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams (Brand Teams, BU-übergreifend) sowie Kooperation mit externen Vertriebspartnern

Stärken beweisen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Anerkennung als geprüfte/r Pharmareferent/in gemäß §75 AMG
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und Praxis
• Kenntnisse in kardiologischen, diabetologischen oder nephrologischen Specialty-Care-Bereichen bzw. in der spezialärztlichen Versorgung
• Erste Führungserfahrung und Kompetenz in der Steuerung von Außendienstteams, idealerweise unter Einsatz moderner Tools
• Ausgeprägte Kundenorientierung und vertriebsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft – auch in herausfordernden Situationen
• Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und gängigen Projektmanagement-Tools

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.

AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!

Date Posted

14-Jan.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.